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Parana » El Once Digital
Fecha: 08/04/2026 16:15
La UOCRA cerró paritaria: cuánto cobrará un obrero de la construcción en marzo, abril y mayo La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y las cámaras empresarias (CAMARCO y FAEC) cerraron un nuevo acuerdo salarial, con aumentos escalonados y sumas no remunerativas. El detalle. 8 de Abril de 2026 La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y las cámaras empresarias (CAMARCO y FAEC) cerraron un nuevo acuerdo salarial, con aumentos escalonados y sumas no remunerativas. El detalle. UOCRA cerró paritaria. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias (CAMARCO y FAEC) cerraron un nuevo acuerdo salarial. El mismo establece aumentos escalonados y sumas no remunerativas para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, con vigencia hasta el 31 de mayo, señala el consultor Ignacio Barrios. Puntos principales del acuerdo Ver más Equipamiento para deportes acuáticos Cartelera espectáculos eventos Libros sobre fauna silvestre El acuerdo, homologable ante la autoridad de aplicación, establece: Incrementos salariales acumulativos: -Marzo 2026: 2% sobre salarios básicos de febrero 2026. -Abril 2026: 1,9% sobre salarios básicos de marzo 2026, más la absorción de parte de la suma no remunerativa. -Mayo 2026: 1,8% sobre salarios básicos de abril 2026. -Sumas no remunerativas mensuales: Se abonarán por categoría y zona, en dos mitades quincenales (excepto marzo que se paga con la segunda quincena). -Aportes y contribuciones: Se establecen un aporte extraordinario solidario del 2% para los trabajadores y una contribución empresarial de $6.000 por empleado, con destino a la acción sindical y asistencial. -Vigencia y próxima revisión: El acuerdo rige hasta el 31 de mayo de 2026. Las partes se reunirán el 20 de abril de 2026 para definir los ajustes a partir de junio. Sumas no remunerativas: valores por categoría (Zona "A") Estos montos son no remunerativos (excepto para obra social) y se abonan mensualmente además del salario básico. Nuevos salarios básicos: tablas por zona A continuación, los salarios básicos (remunerativos) vigentes para la Zona "A" (Capital Federal y Gran Buenos Aires) según el acuerdo, publicó IProfesional. Recordá que a estos valores debe sumarse la suma no remunerativa correspondiente a cada mes. Salarios básicos para la construcción (CCT 76/75) Zona "A" Los valores son diarios (jornal). Los totales mensuales dependerán de los días trabajados. Contribuciones y aportes establecidos El acuerdo también incluye dos conceptos clave para la sustentabilidad del fondo paritario: 1. Aporte extraordinario solidario (a cargo del trabajador) -Porcentaje: 2% mensual sobre los salarios sujetos a aportes. -Vigencia: Desde abril de 2026. -Destino: Gestión de convenios, acción social y equipos técnicos. -Excepción: Los trabajadores afiliados a UOCRA no realizan este aporte, ya que la cuota sindical lo absorbe. 2. Contribución empresarial (a cargo del empleador) -Destino: Acciones asistenciales, administrado según la Ley 23.551. -Monto: $6.000 por cada trabajador. -Vigencia: Abril y mayo de 2026. La Comisión Especial de Seguimiento se reunirá el 20 de abril de 2026 para: Definir los ajustes a partir de junio. Evaluar la continuidad de la absorción de las sumas no remunerativas. Analizar la prórroga de las contribuciones patronales y aportes solidarios. Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] ver más El comentario se encuentra deshabilitado Denunciar comentario Spam o contenido comercial no deseadoIncitación al odio o a la violencia, o violencia gráficaAcoso o bullyingInformación errónea CancelarDenunciar Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] Ver más comentarios IMPORTANTE: Los comentarios publicados son exclusiva responsabilidad de sus autores Elonce.com se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios injuriantes o discriminadores.
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