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Concordia » Diario Junio
Fecha: 04/04/2026 14:08
El decreto N° 31.838 publicado el 6 de marzo pasado establece el pago de una suma fija de $60.000 por docente, que sería abonada a través de los ítems Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y Conectividad. En los casos de docentes con menos de 15 horas cátedra en el nivel medio o menos de 11 horas en el nivel superior, el monto se liquidará de manera proporcional. No obstante, la decisión de descontar dos días de paro equivale a una suma similar que el gobierno va a descontar. Chapitel destacó esta mañana que el descuento por los días de paro equivale a esa suba. En cada ocasión en que el gremio decide ir a paro, desde el CGE (Consejo General de Educación) envían la declaración jurada que abarca tres días, incluyendo la jornada de paro. La declaración jurada lo que hace es implementar un sistema para cargar sí o sí el día de paro, mencionó. Y si el docente decide no marcar, el gobierno descuenta todos los días abarcados por el relevamiento. Este gobierno cercena el derecho a huelga; prohíbe el derecho a huelga, mencionó además. El Gobierno decidió descontar dos de los tres días de paro realizados por los docentes durante el mes de marzo. Estos paros se llevaron a cabo en protesta por la falta de apertura de paritarias, la nueva Ley de Financiamiento Educativo y en rechazo a la reforma laboral. La medida de descuento se aplicó en los días 2 y 3 de marzo, cuando los docentes entrerrianos se sumaron a la huelga convocada a nivel nacional por CTERA. La propuesta salarial del Gobierno incluye aumentos en la ayuda escolar, el boleto docente, sumas fijas no remunerativas y mejoras en el Fondo Provincial de Incentivo Docente. Por otra parte, la gremialista sostuvo que esta semana se encontraron con que se había depositado el primer tramo del pago de los sueldos de marzo, hasta $ 1 millón, pero no tenían acceso a los recibos de sueldo. Y cuando fueron publicados, hallaron varios errores en las liquidaciones. Hubo docentes que no percibieron el Código 029 (traslado), otros no recibieron el aumento de $ 60.000, otros se les liquido la antigüedad de manera errónea, etc. Son días no laborables y no tenemos a quien reclamar hasta el día lunes, sostuvo Chapitel. Lo que más preocupa en el gremio es la falta de descuento de la obra social OSER (Obra Social de Entre Ríos). Si no se aplica el descuento, el servicio de la obra social se cae, alertó. Asimismo, la secretaria general de AGMER Concordia puso en duda que sean errores y remarcó que con los descuentos a los salarios de los docentes el gobierno puede tapar algunos agujeros fiscales. Estamos hablando de 30.000 docentes en la provincia. Si a todos o a la mayoría le aplica algún error de liquidación, imaginate.
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