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Parana » AIM Digital
Fecha: 03/04/2026 21:26
Con el regreso a la actividad plena, miles de jóvenes comienzan la búsqueda de su primer trabajo formal en la Argentina, en un contexto marcado por mayor competencia y exigencias del mercado. Especialistas advierten que la falta de estrategia es uno de los errores más frecuentes y destacan la importancia de planificar el proceso, supo AIM. El inicio del año laboral coincide con la apertura de nuevas búsquedas y la reorganización de equipos en empresas, pero también con un aumento significativo de postulaciones. Esto obliga a quienes buscan su primera experiencia a diferenciarse no solo por su formación, sino por su preparación y enfoque, indicaron a AIM desde el sector de reclutamiento. Uno de los principales aspectos a tener en cuenta es comprender que la búsqueda laboral es, en sí misma, un proceso que requiere planificación. Postularse sin un objetivo definido suele generar frustración, por lo que se recomienda identificar previamente el tipo de puesto, el sector de interés y las habilidades que se pueden aportar, incluso desde experiencias académicas o prácticas profesionales. En este sentido, el currículum cumple un rol central. Más allá de la formación, es clave destacar logros concretos, como proyectos universitarios, experiencias de voluntariado o mejoras implementadas durante prácticas, ya que las empresas priorizan evidencias de impacto, aunque sean iniciales. Otro punto relevante es la presencia digital. Plataformas como LinkedIn se consolidaron como herramientas fundamentales en los procesos de selección, por lo que contar con un perfil completo y actualizado puede marcar la diferencia en las primeras etapas de evaluación. Durante las entrevistas, especialistas recomiendan evitar la subestimación del propio perfil. La capacidad de aprendizaje, la actitud y el potencial son atributos cada vez más valorados, especialmente en perfiles sin trayectoria laboral extensa. A su vez, la preparación previa sobre la empresa y el puesto resulta determinante para transmitir interés y compromiso. El uso de redes de contacto también aparece como un factor clave. Contactar a docentes, referentes o espacios profesionales puede abrir oportunidades que no siempre se publican en portales de empleo, señalaron a AIM. Finalmente, advierten que la inserción laboral inicial puede requerir tiempo y persistencia. La resiliencia frente a rechazos y la capacidad de ajustar la estrategia forman parte del proceso. En un escenario cada vez más competitivo, el acceso al primer empleo no responde al azar, sino a la preparación y la constancia, informaron a AIM especialistas en recursos humanos.
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