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» Clarin
Fecha: 01/04/2026 11:40
En abril de 2026, las empleadas domésticas cobrarán con los valores mínimos actualizados tras el último acuerdo paritario, que fijó un aumento total del 3% dividido en dos tramos: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo. De esta manera, los salarios del cuarto mes del año se mantienen sin nuevos incrementos respecto del mes anterior. El acuerdo también incluyó el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, según la cantidad de horas trabajadas por semana. Ese adicional se abonó junto con los sueldos de febrero y marzo, por lo que en abril, salvo que se defina una prórroga en una nueva negociación, ya no se paga ese extra. Ahora bien, para aquellas empleadas que cobran por mes, como este se paga contra el período vencido, sí recibirán el pago del bono por última vez: el plus no remunerativo pensado para febrero y marzo varía según la cantidad de horas trabajadas por semana: de $8.000, para aquellas personas que prestan su servicio por menos de 12 horas semanales. De $11.500, para las que lo hacen entre 12 y menos de 16 horas. El extra más alto es el de $20.000, para las empleadas que trabajan 16 horas o más. Este adicional no se incorpora al salario básico, por lo que no impacta en aguinaldo, aportes ni vacaciones. Además, abril tiene una particularidad para el sector: el 3 de abril se celebra el Día del Personal de Casas Particulares, que es un día no laborable. Esto implica que las trabajadoras pueden no prestar tareas y cobrar el día igualmente. En caso de trabajar, la jornada debe abonarse con un recargo del 100%, es decir, se paga doble. El entendimiento entre el Gobierno, los sindicatos y las cámaras empleadoras también dejó abierta la posibilidad de una nueva revisión salarial durante abril, en un contexto en el que los incrementos acordados siguen corriendo por detrás de la inflación. Y con una agenda abierta todavía para tratar el pago del 50% del viático en forma obligatoria. Así, el mes combina salarios sin cambios, la finalización del bono extraordinario y una jornada especial que impacta directamente en el ingreso de quienes trabajen el 3 de abril. Cómo quedan los salarios de marzo 2026 Primera categoría: $ 4.013,30 por hora y $ 500.649,26 mensual para las que cuentan con retiro, y de $ 4.382,63 por hora y de $ 556.024,76 por mes para las que salen una o dos veces a la semana. Segunda categoría: $ 3.807,87 por hora y $ 466.154,67 mensual, con retiro. Y $ 4.161,54 por hora y $ 517.277,03 por mes, sin retiro. Tercera categoría: $ 3.599,86 por hora y $ 455.160,14 mensual. Cuarta categoría: $ 3.599,86 por hora y por mes $ 455.160,14, para las sin retiro. Y $ 4.012,14 por hora y $ 505.578,34 mensual, sin retiro. Quinta categoría: $ 3.348,37 por hora y $ 410.773,52 mensual, con retiro. Y $ 3.599,86 por hora y $ 455.160,14 mensual, sin retiro. SN Sobre la firma Newsletter Clarín
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