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Parana » Radio Nacional
Fecha: 01/04/2026 09:58
La decisión de un juzgado laboral de suspender parte de la ley de modernización laboral volvió a poner en debate cómo funciona el control de constitucionalidad en la Argentina, especialmente cuando se trata de normas que ya fueron aprobadas por el Congreso y promulgadas por el Poder Ejecutivo. En diálogo con Nico Yacoy y el equipo de Primer Round por Radio Nacional, el director ejecutivo de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Austral, Sebastián Sirimarco, explicó los alcances de la medida dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N°63. Según detalló, el juez resolvió dictar una medida cautelar que suspende la aplicación de varios artículos de la ley hasta que la Justicia analice el fondo del planteo sobre su constitucionalidad. Lo que dictó el juez de primera instancia fue una medida cautelar suspendiendo los efectos de esa norma hasta tanto se decida el fondo de la cuestión, explicó el especialista. La decisión generó debate porque se trata de una norma que ya fue aprobada por el Congreso y promulgada por el Ejecutivo. Ante esa situación surge la pregunta sobre cómo un solo juez puede dejar sin efecto una ley, al menos de manera provisoria. Sirimarco señaló que esto se explica por el sistema constitucional argentino, que establece un control de constitucionalidad difuso. Esto significa que cualquier juez puede analizar si una ley se ajusta o no a la Constitución cuando se presenta una demanda judicial. El especialista aclaró que la resolución del juzgado no es definitiva, ya que se trata de una medida cautelar. En ese sentido, el fallo podrá ser revisado por instancias superiores y eventualmente por la Corte Suprema de Justicia, que tendrá la última palabra sobre la validez de los artículos cuestionados.
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