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» Clarin
Fecha: 26/03/2026 17:49
El Gobierno avanza en un nuevo esquema salarial que apunta a utilizar las paritarias como una de las anclas para contener la inflación. La señal que bajan las autoridades es que no van a ser homologados los convenios con un aumento superior al 2%, cuando se espera una inflación cercana al 3% para marzo. En esa línea, el gremio y las cámaras empresarias de Comercio se aprestan a cerrar un acuerdo salarial escalonado en forma descendente para 1.200.000 empleados. Se trata de un aumento del 5% en tres tramos, del 2% en abril, 1,6% en mayo y 1,4% en junio, con una suma fija no remunerativa de al menos $ 20.000 y un aporte a la obra social de $ 30.000. Las negociaciones se desarrollaban este jueves de forma discreta, en medio de renovadas tensiones con los supermercados. Entre estos últimos, hay malestar porque estiman que el ajuste llegaría al 7%, contemplando la suma fija y porque consideran "desproporcionada" la cuota extraordinaria para la obra social. El sindicato liderado por Armando Cavallieri acordó el año pasado con CAC y CAME un aumento del 5,4% en tres tramos - también en forma descendente-, junto con tres sumas fijas ($ 35.000, $40.000 y $ 40.000), lo que provocó al principio cortocircuitos con el gobierno y las cadenas supermercadistas, por superar el techo del 1%. Ahora, el esquema mercantil busca encastrar con el plan previsto por las autoridades. Desde los despachos oficiales, hay guiños para los ajustes en "escalera" hacia abajo y con sumas fijas. En el Ministerio de Economía, les transmitieron este jueves a un grupo de inversores que la prioridad sigue siendo la baja de la inflación. El secretario de Finanzas, Federico Furiase, afirmó por la mañana en A24 que en el corto plazo todo mejorará y agregó no descarta una "inflación del 0%" en agosto. El IPC arrojó una suba del 2,9% en febrero, la más alta de los últimos 9 meses, y los bancos de Wall Street, como el JP Morgan, esperan un 3% para marzo. Desde diciembre, el Gobierno estabilizó el dólar -ahora por debajo de los $ 1.400- pero la inflación se aceleró, la actividad sigue planchada y los salarios privados acumulan cinco meses seguidos de caída. Luis Caputo reconoció un "retroceso" la semana pasada por la suba de tarifas, la carne y el petróleo. Ahora, decidió blindar el nuevo "cepo salarial". Hace dos semanas, Camioneros se acomodó a las exigencias oficiales y cerró un 10% en 6 meses (2% en marzo; 1,8% en abril; 1,7% en mayo; 1,6% en junio; 1,5% en julio; y 1,5% en agosto). Estatales siguió carriles parecidos con un incremento del 4,7% en dos meses (2,5% en enero y 2,2% en febrero). Según Fundación Capital, las paritarias cerraron con aumentos promedio del 3,2% en enero y el 2,1% en marzo. Si bien algunas lograron subas superiores (Alimentación, 8% en marzo), el primer trimestre arrojó un incremento del 2,2% promedio, por debajo de una inflación del 9%. Hacia delante, la "escalera" marca un 2,1% en abril y 1,6% en mayo. El Gobierno enfrenta presiones cruzadas. Los supermercados mayoristas están recibiendo aumentos del 3% en productos envasados con plástico por el "shock petrolero", y los transportistas de carga le advirtieron este jueves al equipo de Caputo por los aumentos en el gasoil de entre el 20 y el 25% en marzo. La prioridad parece apuntar a sacrificar ingresos y consumo en post de continuar ajustando regulados (tarifas y naftas) y reducir subsidios, tal como figura en el acuerdo con el Fondo Monetario, aunque el equipo económico hace equilibrio entre las cámaras empresarias para evitar un efecto cascada. "De cara a los próximos meses, el principal desafío es que los shocks puntuales de precios no se trasladen a la nominalidad subsiguiente, de modo que la desinflación se reanude y, con ella, el proceso pueda afianzarse", señaló Invecq. Sobre la firma Newsletter Clarín
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