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Fecha: 26/03/2026 15:27
La propuesta fue presentada por el Departamento Ejecutivo Municipal tras diversas instancias de diálogo con los representantes gremiales, en un proceso en el que también se registraron reclamos por parte de los trabajadores y sus organizaciones. Finalmente, el acuerdo establece un 8 por ciento de aumento en marzo y un 4 adicional en mayo. De este modo, se mejora la oferta inicial del 10 por ciento que había sido planteada en las primeras reuniones paritarias, lo que implicó un esfuerzo adicional por parte del Estado municipal para acercar posiciones. Desde el Ejecutivo destacaron que la actualización se enmarca en una administración responsable de los recursos públicos, al tiempo que subrayaron la voluntad de sostener el diálogo con los gremios. En ese sentido, indicaron que la propuesta responde a las posibilidades financieras actuales, a la vez que ratifica el compromiso de continuar trabajando en la mejora de las condiciones laborales y salariales. Asimismo, remarcaron la importancia del diálogo institucional como herramienta para alcanzar acuerdos que permitan equilibrar la sustentabilidad de las cuentas públicas con la recomposición de los ingresos de los trabajadores. El incremento fue acordado con el sindicato de Obras Sanitarias y el SUOyEM, en el marco de una negociación que continúa abierta en función de la evolución del contexto económico.
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