26/03/2026 13:52
26/03/2026 13:52
26/03/2026 13:51
26/03/2026 13:51
26/03/2026 13:49
26/03/2026 13:49
26/03/2026 13:49
26/03/2026 13:49
26/03/2026 13:46
26/03/2026 13:44
» Clarin
Fecha: 26/03/2026 12:15
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó un aumento en los aportes y contribuciones que deben pagar los empleadores de personal de casas particulares. La medida rige desde febrero y se mantendrá sin cambios hasta julio. La actualización impacta en los conceptos de salud, jubilación y seguro de riesgos del trabajo, y responde al esquema de movilidad que sigue el monotributo junto con la evolución de la inflación del último semestre. Para quienes emplean personal con una carga laboral de 16 horas semanales o más, el monto total a pagar asciende a $37.884,95, lo que representa un incremento de casi 0,50%, unos $ 178, respecto al período anterior. De ese total, $21.990,11 corresponden a la obra social, $1.821,88 al sistema previsional y $13.459,20 a la ART. En el caso de jornadas de entre 12 y 16 horas semanales, el aporte mensual se ubica en $13.840,63, mientras que para quienes trabajan menos de 12 horas el monto baja a $ 8.812,75. El ajuste se enmarca en la resolución 5645/2025, que estableció actualizaciones semestrales basadas en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este caso, los incrementos reflejan la inflación acumulada entre julio y diciembre del año pasado. El próximo ajuste está previsto para julio de 2026. En paralelo, la cuota de la ART tuvo una suba mayor, de 1,32%, pasó de $ 13.459,20 a $ 13.637,06, es decir, unos 178 pesos más y contempla un componente fijo destinado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales. El aumento de los aportes se da en un contexto en el que los salarios del sector continúan rezagados frente a la inflación. Según los últimos datos, las remuneraciones del personal doméstico perdieron alrededor de un 14% de su poder adquisitivo en el último año, pese a los incrementos otorgados a fines de 2025. Actualmente, el salario mínimo para la categoría de tareas generales con retiro se ubica en $384.722 mensuales, mientras que para la modalidad sin retiro asciende a $441.806. El valor por hora, en tanto, supera los $3.200 en ambos casos. Aunque en la práctica la hora supera los $ 6.000 en la mayoría de los casos. De esta manera, el nuevo esquema de aportes busca sostener el financiamiento del sistema, aunque incrementa el costo laboral para los empleadores en un contexto económico todavía desafiante. Qué son los aportes y contribuciones en empleadas domésticas Cuando se le paga el salario de una empleada doméstica, no solo se abona el sueldo: también hay pagos obligatorios al sistema de seguridad social que se dividen en tres partes: - Aportes (Agentes de Seguro de Salud) Es el dinero que se destina a la obra social de la trabajadora y le permite tener cobertura médica. Es similar al aporte de salud que hacen los trabajadores registrados. - Contribuciones (SIPA) Que van al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Sirven para que la empleada genere aportes jubilatorios. Es lo que después cuenta para su futura jubilación. - Cuota ART Es el pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Cubre accidentes laborales o enfermedades vinculadas al trabajo. Incluye atención médica, indemnizaciones y rehabilitación. SN Newsletter Clarín
Ver noticia original
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por