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Concordia » Saltograndeextra
Fecha: 19/03/2026 11:16
La implementación de la Ley de Modernización Laboral (27.802), promulgada el pasado 6 de marzo, ha encontrado un escollo legal determinante en la región de Salto Grande. El Juzgado Laboral N° 3 de Concordia dictó una sentencia que declara la inconstitucionalidad del artículo 55 de la nueva normativa, sumando a la ciudad entrerriana al mapa nacional de fallos adversos contra la reforma impulsada por el Gobierno nacional. El caso «Flores»: desigualdad y trato injustificado La resolución se dio en el marco de la causa «Flores c/ INC S.A.», donde el magistrado interviniente analizó el mecanismo de actualización de los créditos laborales judicializados. Según los fundamentos del fallo concordiense, el artículo 55 establece un trato desigual injustificado entre los trabajadores, basándose exclusivamente en el momento en que estos iniciaron sus demandas. Para el juez de Concordia, la aplicación de este esquema carece de razonabilidad, ya que un trabajador podría percibir una indemnización sensiblemente menor que otro en idéntica situación jurídica, solo por haber judicializado su reclamo antes de que la ley entrara en vigencia. Esta diferenciación fue señalada como una vulneración directa al principio de igualdad consagrado en el artículo 16 de la Constitución Nacional. El impacto del artículo 55 en los créditos laborales El eje del conflicto jurídico en la ciudad reside en cómo la ley regula la actualización de las deudas en juicios en trámite. Mientras que otros apartados contemplan actualizaciones por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un interés anual del 3%, el artículo cuestionado introduce límites que, según la tendencia judicial, terminan por «licuar» el monto real de la indemnización. En la sentencia de Concordia, se advirtió que este sistema termina castigando a quienes recurrieron a la Justicia para reclamar sus derechos, lo que afecta no solo el patrimonio del trabajador sino también las garantías de defensa en juicio. Concordia en el contexto nacional Con este pronunciamiento regional, ya suman cinco los fallos en todo el país que declaran la inconstitucionalidad de este punto clave de la reforma. Concordia se une así a tribunales de Córdoba, La Plata y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que ya han emitido resoluciones similares en la última semana. Los magistrados de diversas jurisdicciones coinciden en que estas limitaciones afectan: El derecho de propiedad del trabajador (Art. 17 CN). El principio protectorio del trabajo (Art. 14 bis CN). El acceso efectivo a la Justicia. Aunque el Gobierno sostiene que la reforma es vital para dinamizar el mercado laboral y reducir la litigiosidad, el fallo del Juzgado Laboral N° 3 de Concordia marca un precedente de peso para los litigios vigentes en la cuenca del río Uruguay, a la espera de una definición de fondo que, eventualmente, recaerá en la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
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