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Fecha: 16/03/2026 12:41
El período de conformidad había finalizado el viernes pasado, tras una prórroga, permitiendo a los trabajadores notificados aceptar la recategorización e incorporar sus certificados de capacitación. Ahora, quienes consideren que cumplen los requisitos de antigüedad y capacitación pero no fueron notificados, podrán presentar reclamos a través de un procedimiento centralizado establecido por la Secretaría de Trabajo. El plazo fue habilitado tras un pedido de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que había solicitado un tiempo adicional para que los trabajadores pudieran presentar sus reclamos. Las autoridades evaluarán si los reclamos ingresados se incluyen en esta primera etapa o en las siguientes. Hasta el momento, 4.334 trabajadores de la administración pública provincial ya manifestaron su conformidad para recategorizar. La primera etapa de la Recategorización 2026 abarca a quienes cumplen con los requisitos de antigüedad (fecha de corte: 30 de junio de 2025) y de capacitación (cursos realizados entre el 1° de julio de 2022 y el 30 de noviembre de 2025). Las etapas siguientes incluirán a trabajadores que completen capacitaciones entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, y durante 2026, respectivamente.
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