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Parana » El Once Digital
Fecha: 13/03/2026 18:22
El Gobierno de Entre Ríos dispuso la cesantía de una enfermera del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná luego de dar por finalizado un sumario administrativo que había sido iniciado en 2024. La medida fue oficializada a través de un decreto firmado el 10 de febrero de 2026. La resolución aprobó la conclusión del proceso disciplinario dispuesto oportunamente mediante el Decreto Nº 2521/24 del Ministerio de Salud. Tras el análisis de las actuaciones, el Ejecutivo provincial resolvió aplicar la sanción de cesantía a la agente que se desempeñaba en un cargo correspondiente a la Categoría 04 Tramo B de la Carrera de Enfermería del Escalafón Sanidad. De acuerdo con lo establecido en el decreto, la decisión se fundamenta en lo previsto en el artículo 71 inciso a de la Ley 9755 (inasistencias injustificadas), que regula el empleo público en la provincia, así como también en lo dispuesto por el artículo 57 de la Ley Nº 10.930, que rige la carrera de enfermería. Según pudo saber Elonce, la agente incurrió en un total de once inasistencias injustificadas los días: 25 y 30 de diciembre de 2022; 18 de marzo de 2023; 19 de junio de 2023; 19 y 25 de agosto de 2023; 7, 14, 15 y 20 de octubre de 2023 y 25 de noviembre de 2023. Intervención de Fiscalía de Estado En el mismo decreto se dispuso dar intervención a la Fiscalía de Estado para que promueva la correspondiente acción judicial de exclusión de tutela sindical. Esta medida se debe a que la agente sancionada se desempeñaba como delegada gremial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Paraná, por lo que, conforme a la legislación vigente, es necesario solicitar la exclusión de la tutela sindical para poder hacer efectiva la sanción administrativa. El procedimiento se enmarca en lo establecido por el artículo 47 y concordantes de la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551, que regula las garantías de representación gremial.
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