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Parana » Plazaweb
Fecha: 12/03/2026 10:06
El bloque de diputados del peronismo presentó un proyecto de ley para declarar la emergencia del empleo público provincial hasta el 31 de diciembre de 2027, con el objetivo de limitar las desvinculaciones sin causa de trabajadores estatales. La iniciativa propone establecer condiciones para la rescisión de contratos y garantizar herramientas legales para proteger la continuidad laboral en el sector público. En declaraciones al programa Amanece... que no es poco (Radio Plaza 94.7), la diputada provincial Silvia Moreno explicó que la propuesta surgió a partir de situaciones recientes de no renovación de contratos en distintas áreas del Estado entrerriano. El espíritu del proyecto es proteger a los trabajadores del Estado que se desempeñan en distintos ámbitos, ya sea en la administración pública central, entes autárquicos u organismos descentralizados. En nuestra provincia, en estos últimos meses, se ha producido un hecho poco frecuente: la no renovación de contratos, que deja a muchas personas sin su fuente de trabajo y en situación de desempleo, incluso a empleados con mucha antigüedad, afirmó. El proyecto plantea que no se puedan rescindir ni dejar de renovar contratos sin una causa justificada, con una notificación previa de 60 días y la posibilidad de que el trabajador realice un descargo. En caso de una rescisión injustificada, la iniciativa contempla el pago de una indemnización especial calculada según la antigüedad, el salario y las cargas de familia. Moreno señaló que la iniciativa busca evitar que los trabajadores estatales se conviertan en la variable de ajuste en un contexto económico complejo. Buscamos que, en este contexto de crisis, el trabajo no sea la variable de ajuste del gobierno provincial. Como legisladores, estamos en diálogo constante y recibimos inquietudes sobre esta problemática, sostuvo. La legisladora explicó además que el proyecto pretende brindar una herramienta tanto a los trabajadores como al propio Ejecutivo provincial para ordenar el sistema laboral en la administración pública. Por ello presentamos este proyecto para darle una herramienta tanto al empleado público como al gobierno. La propuesta contempla una vigencia de dos años para que el Ejecutivo pueda realizar una reorganización integral del escalafón laboral sin afectar los servicios básicos, indicó. Asimismo, aclaró que la iniciativa no implica el pase automático a planta permanente de los trabajadores contratados. Es importante aclarar que esto no implica el pase a planta permanente de forma automática. El objetivo es proteger al trabajador y otorgarle seguridad jurídica ante las diversas modalidades de contratación existentes, como planta transitoria, contratos de obra o monotributistas, explicó. Por último, la diputada remarcó que el debate sobre la situación laboral en el Estado provincial responde también a decisiones políticas vinculadas con el modo de gestionar el empleo público. Proteger a los trabajadores es una decisión política, especialmente ante casos de desvinculaciones que están ocurriendo de manera arbitraria, concluyó.
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