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Fecha: 12/03/2026 07:34
El Gobierno formalizó este jueves el aumento sobre las remuneraciones mÃnimas del personal que realiza tareas domésticas en casas particulares. El incremento es de 3% promedio para el perÃodo febrero-marzo. Además, se definió la liquidación de un bono de hasta $20.000. El ajuste salarial se desglosará en 1,5% sobre los salarios de febrero y otro 1,5% sobre las remuneraciones básicas de marzo. Leé también: El INDEC da a conocer la inflación de febrero: los analistas estiman que rondará 2,7% La medida se oficializó en la resolución 2 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, publicada en el BoletÃn Oficial. El acuerdo también incorporó una suma no remunerativa de $20.000 en febrero y marzo para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana. En tanto, aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas recibirán $11.500 dichos meses. Para quienes trabajen hasta 12 horas, la cifra será de $8000. Las sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de febrero y marzo 2026, aclararon. Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro desde febrero Con el aumento de 1,5% que rige para febrero, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de marzo) de la siguiente manera: - Supervisores con retiro: $3953,99 la hora y $493.250,50 el mes trabajado; - Supervisores sin retiro: $4317,86 y $547.807,65 - Personal para tareas especÃficas con retiro: $3751,59 y $459.565,68; - Personal para tareas especÃficas sin retiro: $4100,04 y $509.632,54; - Caseros: $3546,67 y $448.433,64; - Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $3546,67 y el mes trabajado $448.433,64; - Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3952,85 y $498.106,57; - Personal para tareas generales con retiro: $3298,85 y $404.702,98; - Personal para tareas generales sin retiro: $3546,67 y $448.433,64. - Los trabajadores también cobrarán una suma no remunerativa de hasta $20.000. Aumento para empleadas domésticas: cómo queda la hora y el mes en marzo 2026 De acuerdo con el aumento de 1,5% que rige para marzo, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de abril) de la siguiente manera: - Supervisores con retiro: $4013,30 la hora y $500.649,26 el mes trabajado; - Supervisores sin retiro: $4382,63 y $556.024,77; - Personal para tareas especÃficas con retiro: $3807,86 y $466.154,67; - Personal para tareas especÃficas sin retiro: $4161,54 y $517.277,03; - Caseros: $3599,87 y $455.160,14; - Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $3599,87 y el mes trabajado $455.160,14; - Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4012,14 y $505.578,35; - Personal para tareas generales con retiro: $3348,33 y $410.773,52; - Personal para tareas generales sin retiro: $3599,87 y $455.160,14. - Los trabajadores también cobrarán una suma no remunerativa de hasta $20.000. Leé también: ANSES cuándo cobro: el cronograma de pagos para este jueves 12 de marzo Bono para el empleo doméstico: de cuánto será y cómo se liquidará El acuerdo paritario incorporó una suma no remunerativa de hasta $20.000 para los trabajadores de casas particulares. A continuación, los detalles del pago: - Bono de $20.000: Será otorgado para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana en febrero y marzo. - Bono de hasta $11.500: Lo recibirán en febrero y marzo las empleadas domésticas con jornadas de entre 12 y 16 horas semanales. - Bono de $8000: Será liquidado para quienes trabajen hasta 12 horas por semana en febrero y marzo.
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