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Parana » Plazaweb
Fecha: 11/03/2026 13:06
El secretario general de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) seccional Paraná, José Trlín Carelli, cuestionó el proyecto de reforma laboral impulsado a nivel nacional y advirtió que, lejos de generar empleo registrado, podría profundizar los conflictos entre trabajadores y empresarios. El dirigente también planteó dudas sobre su impacto real en la formalización laboral dentro de la actividad. En declaraciones al programa Amanece... que no es poco (Radio Plaza 94.7), Carelli sostuvo que existe incertidumbre entre los trabajadores sobre las consecuencias que podría tener la reforma. Tenemos muchas dudas los trabajadores de qué es lo que va a pasar y como expectativa: si un empresario hoy paga cero pesos de cargas sociales porque lo tiene en negro, ¿qué lo va a incentivar para pagar algo? Si hoy ya paga cero y el empresario, cuando menos paga, es mucho mejor, planteó. El dirigente también cuestionó uno de los argumentos utilizados para justificar los cambios en la legislación laboral, vinculados a la cantidad de litigios judiciales. Esta ley supuestamente viene por el tema de que había muchos juicios laborales. El 90% de los juicios laborales que hay es por estar trabajando en negro, no porque la ley diga algo que los pueda perjudicar, afirmó. En ese sentido, sostuvo que la reforma no contribuirá a generar nuevos puestos de trabajo formales y que, por el contrario, implicaría una mayor flexibilización de las condiciones laborales. Yo no creo que esta ley vaya a generar puestos de trabajo; por lo contrario, lo que va a hacer esta ley es flexibilizar lo que está, aseguró. Carelli advirtió además que algunas de las herramientas que se proponen, como el sistema de banco de horas, podrían tener un impacto negativo en la organización del tiempo de los trabajadores, especialmente en el sector gastronómico. Es peor para el trabajador, afirmó, y ejemplificó con una situación frecuente en bares y restaurantes: Un bar que tiene mesas en la calle, un día llueve y le dicen váyase a su casa y mañana venga y trabaje cuatro horas más porque hoy se fue cuatro horas antes. ¿Qué pasa con esas cuatro horas que cuida a su familia o que quiere estudiar o simplemente porque es parte de su vida el ocio?. El dirigente gremial consideró que la reforma tampoco aportará soluciones estructurales al problema del empleo en la Argentina. Yo no creo que esta ley venga realmente ni a modernizar ni venga a generar puestos de trabajo registrados. Por el contrario, creo que esta ley va a traer más enojos y más pelea entre trabajadores y empresarios, señaló. Según afirmó, el nuevo marco podría incluso favorecer situaciones de mayor desigualdad en la relación laboral. Va a traer empresarios más abusivos porque tienen la posibilidad de que si no te gusta te vas, sostuvo. Finalmente, Carelli planteó que la discusión laboral no puede desligarse de la situación económica general del país. Entonces no creo que esto venga a facilitar la vida diaria de los trabajadores porque no solamente se mete con lo laboral, sino que se empieza a meter en la vida privada. Esta ley nace porque hay un problema económico en la Argentina, afirmó. En ese sentido, consideró que reducir costos laborales no resolverá por sí solo la crisis económica ni garantizará mayor empleo formal. ¿Qué solución le puedo dar al empresario? Bueno, abaratamos por acá. Pero la situación económica sigue estando porque, por más que un empresario quiera hacer las cosas bien, si tenía 10 trabajadores en negro y los pone en blanco, si no vende tampoco es la solución, concluyó.
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