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Parana » AIM Digital
Fecha: 09/03/2026 15:45
El Copnaf anticipó que ya hay una solución para los promotores de derechos de las residencias, a quienes se les reconocerán las horas extras trabajadas y no cobradas durante enero. En relación a otras áreas del organismo, se están haciendo circular un formulario para que completen aquellos trabajadores que voluntariamente deseen reclamar. Al ver su último recibo de sueldo, trabajadores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) constataron que les abonaron menos cantidad de horas extras de las que efectivamente realizaron durante enero. Esto originó que la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) solicitara una audiencia a las autoridades del organismo para aclarar la situación. En un primer encuentro que se concretó el lunes pasado, se confirmó que se va a respetar lo acordado entre el gobierno y Upcn respecto a las horas extras, hasta tanto se analicen alternativas para encarar cómo sigue este tema. En esa reunión, la presidenta del Copnaf, Clarisa Sack, y el director general de Relaciones Institucionales y Comunidades de la Secretaría General de la Gobernación, Leandro Jacobi, se comprometieron a encontrar una solución a la mayor brevedad. Ahora se informó que a los promotores de derechos en las residencias se les liquidará la diferencia en caso de que hayan trabajado horas extras y registren un recorte, explicó el Sindicato y señaló que, de acuerdo a la cantidad, se abonarán en uno o dos veces. A quienes les adeudan menos de 20 horas, se hará en un pago, y quienes tengan 20 o más horas extras del mes de enero, las van a percibir en dos veces a partir de los haberes de marzo, detalló. En relación a otras áreas del Copnaf, se indicó que es más complejo de solucionar porque depende de cada área. Ante este panorama, Upcn está haciendo circular un formulario para que completen aquellos trabajadores que voluntariamente deseen reclamar. Los errores que vayamos detectando, los informaremos en las próximas horas para que se carguen con la liquidación de marzo. Es difícil hacer esto automáticamente porque hay que detectar la diferencia, pero está en vías de revisión, aseveró el Sindicato.
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