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Parana » AIM Digital
Fecha: 09/03/2026 07:34
La Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) solicitó a la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos y a la Dirección General de Recursos Humanos una prórroga de al menos 72 horas para completar la primera etapa del proceso de recategorizaciones en la administración pública provincial. La secretaria adjunta del sindicato, Carina Domínguez, explicó que el pedido busca permitir que los trabajadores que reúnen las condiciones para acceder a este derecho puedan finalizar el procedimiento en caso de haber tenido dificultades operativas al momento de realizar el trámite. El proceso comenzó la semana pasada, cuando el Gobierno provincial inició el envío de notificaciones digitales personalizadas a los agentes que se encuentran en condiciones de recategorizar. Una vez recibida la comunicación, los trabajadores deben manifestar su conformidad y cargar los certificados de las capacitaciones requeridas para avanzar en el procedimiento. Domínguez indicó que, ante algunos inconvenientes registrados durante el proceso, el sindicato impulsó la extensión del plazo para que los empleados públicos puedan completar correctamente los pasos previstos. En ese sentido, sostuvo que el objetivo es garantizar que todos los trabajadores que cumplan los requisitos puedan culminar el trámite sin inconvenientes. La dirigente sindical también destacó la rapidez con la que se viene desarrollando el nuevo mecanismo de recategorización. Según señaló, el sistema permite realizar un cruce de datos ágil y completamente digital, lo que agiliza los tiempos administrativos. De acuerdo con lo informado, en las primeras 24 horas más de tres mil trabajadores ya habían dado su conformidad para avanzar con la recategorización, un proceso que anteriormente podía demandar alrededor de 14 meses para completarse. Desde el sindicato remarcaron además que el nuevo procedimiento surgió a partir de una iniciativa impulsada por UPCN y posteriormente acordada en el marco de la negociación paritaria con el Gobierno provincial. Por otra parte, Domínguez explicó que algunos trabajadores manifestaron dudas debido a que realizaron capacitaciones entre enero y febrero. En esos casos, aclaró que las certificaciones serán consideradas para la segunda etapa del proceso, por lo que las notificaciones correspondientes se enviarán en una instancia posterior.
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