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Fecha: 06/03/2026 18:17
La iniciativa del diputado provincial Juan José Bahillo (Más para Entre Ríos) adelantó que dicho programa tendría como objetivo reducir el nivel de endeudamiento personal y familiar de los trabajadores del sector público, aliviar la carga de los descuentos mensuales sobre los salarios y contribuir a mejorar su ingreso disponible. En los fundamentos del proyecto, que recibió el acompañamiento del resto del bloque peronista, se expresó que tiene por objeto expresar la conveniencia de que el Ejecutivo gestione ante el agente financiero del Estado provincial la elaboración e implementación de un plan de desendeudamiento destinado a los empleados públicos provinciales, orientado a aliviar la carga financiera que actualmente afecta a un importante número de trabajadores del sector público. Asimismo, se señaló que en los últimos años, la economía argentina ha atravesado un contexto caracterizado por alta inflación, pérdida del poder adquisitivo de los salarios y elevadas tasas de interés, factores que han llevado a numerosos hogares a recurrir al crédito para sostener su nivel de consumo y hacer frente a gastos corrientes. En este sentido, se añadió que esta situación ha generado un proceso de endeudamiento creciente de las familias, particularmente en los sectores asalariados. De acuerdo con datos difundidos por el Banco Central de la República Argentina y citados en el proyecto de Bahillo, la morosidad en el sistema financiero alcanzó niveles cercanos al 9,3 por ciento a fines de 2025, con incrementos significativos en el segmento de préstamos personales y tarjetas de crédito. También se consideró que en el ámbito de las entidades no bancarias -financieras, mutuales o cooperativas-, donde con frecuencia acuden los trabajadores con menores ingresos, la mora llega incluso a superar el 22 por ciento, evidenciando un escenario de sobreendeudamiento que afecta a una parte significativa de la población. El autor del proyecto señaló que dentro de este contexto, los trabajadores del sector público no se encuentran ajenos a esta problemática. Un porcentaje considerable de empleados mantiene obligaciones financieras que se descuentan directamente de sus haberes mediante los denominados códigos de descuento, lo que reduce de manera significativa el ingreso disponible mensual y limita la capacidad de afrontar otros gastos esenciales del hogar, describió. Bahillo recordó que diversas experiencias provinciales han comenzado a abordar esta problemática mediante la implementación de programas de reestructuración o refinanciación de deudas, que permiten cancelar obligaciones preexistentes mediante nuevas líneas de financiamiento con tasas de interés más bajas, plazos más extensos y condiciones más favorables para los trabajadores. En aquella línea, agregó que este tipo de instrumentos financieros contribuye a ordenar la situación crediticia de los empleados, reducir el peso de los descuentos sobre sus salarios y mejorar su capacidad de consumo. En tal sentido, la implementación de un plan de desendeudamiento para empleados públicos en Entre Ríos, instrumentado a través del agente financiero del Estado provincial, podría constituir una herramienta valiosa para aliviar la carga financiera que enfrentan numerosos trabajadores estatales. A su vez, destacó que permitiría que los esfuerzos que realiza el Estado en materia de recomposición salarial tengan un impacto más directo en el ingreso disponible de los trabajadores, evitando que dichos incrementos se vean absorbidos por compromisos financieros previamente contraídos en condiciones desfavorables.
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