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Concordia » InfoConcordia
Fecha: 03/03/2026 15:08
En el marco del segundo día consecutivo de medida de fuerza, los sindicatos docentes de Entre Ríos (SADOP, AGMER, AMET y UDA) mantienen firme su postura frente al Gobierno provincial. Tras el fracaso de la última reunión en la Secretaría de Trabajo, el Frente Gremial ratificó que la propuesta salarial no cumple con los criterios mínimos de remuneratividad ni con las necesidades básicas de los trabajadores de la educación. Una oferta que no convence: los motivos del rechazo La propuesta oficial consistía en elevar el salario inicial garantizado de 721.000 a 750.000 pesos. Sin embargo, el punto de mayor fricción radica en la naturaleza de los montos: se trata de sumas no remunerativas y no bonificables. - Impacto negativo: Al ser sumas «en negro», no tienen incidencia en la Caja de Jubilaciones ni en la obra social (IOSPER). - Achatamiento salarial: Los gremios advierten que estas cifras fijas eliminan las diferencias jerárquicas y de antigüedad, perjudicando la carrera docente. - Monto insuficiente: Aunque la oferta escaló de 40.000 a 60.000 pesos, los representantes aseguran que no alcanza para cubrir la pérdida del poder adquisitivo. «La propuesta no respondió a los criterios que habíamos definido ni a la realidad que atraviesan los compañeros. Por eso decidimos avanzar con el rechazo y la medida de fuerza», argumentó Abel Antivero, secretario general de AGMER. Responsabilidades cruzadas por el inicio de clases Desde el Frente Gremial señalaron la demora del Ejecutivo provincial en iniciar las negociaciones. Recordaron que, mientras el año pasado el acuerdo se selló a principios de marzo permitiendo un ciclo lectivo fluido, este año la primera convocatoria recién ocurrió el 23 de febrero. «Queríamos que los chicos estén en las escuelas, pero el Gobierno no nos escuchó», remarcó Antivero, responsabilizando directamente a la gestión de Rogelio Frigerio por la falta de previsión en la apertura de paritarias. El pedido a la comunidad: «Hoy un docente no llega a fin de mes» La secretaria general de SADOP, Alejandra Frank, hizo un llamado a la comprensión de las familias entrerrianas. Explicó que la situación actual obliga a muchos docentes a trabajar en dos o tres cargos para alcanzar un ingreso digno, lo que afecta la calidad educativa y la salud del trabajador. «La medida de fuerza es la herramienta para ser escuchados. Le pedimos a la comunidad que dialogue con los docentes; hoy un docente no llega a fin de mes y también estamos educando al luchar por nuestros derechos», fundamentó Frank. Escenario incierto Mientras el Gobierno ratifica que solo abonará los días efectivamente trabajados y planea pagar el aumento por complementaria pese al rechazo, los gremios aseguran que continuarán las acciones conjuntas hasta obtener una propuesta que respete la escala salarial y tenga un impacto real en el bolsillo del trabajador activo y jubilado.
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