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Concordia » Diario Rio Uruguay
Fecha: 03/03/2026 13:33
Agresión a dos municipales de Los Charrúas La Municipalidad de Los Charrúas informó del violento hecho y expresó institucionalmente su "más enérgico repudio ante los hechos de agresión física y verbal ocurridos ayer (lunes) en horas de la tarde". Violencia y detención Según el comunicado oficial, la violencia fue perpetrada contra "la Directora y un Agente del Área de Tránsito, mientras se encontraban cumpliendo funciones". En ese contexto, desde el municipio de Los Charrúas se reportó que "la Fiscal, doctora Daniela Montagie, dispuso la aprehensión del masculino involucrado, iniciándose las actuaciones correspondientes". Asimismo, se detalló institucionalmente que tanto la funcionaria como el agente municipal "fueron examinados por el médico policial, quien constató las lesiones sufridas, quedando debidamente certificadas". En el comunicado oficial, la actual gestión de esa localidad del departamento Concordia reafirmó su "compromiso con el respeto institucional y la paz social" y advirtió que "no se tolerarán hechos de violencia hacia trabajadores municipales que cumplen su labor en beneficio de toda la comunidad". Recomendaciones Ante agresiones a funcionarios públicos, las principales recomendaciones de los especialistas incluyen garantizar la seguridad personal huyendo del foco de conflicto, no enfrentar a personas armadas, solicitar auxilio inmediato, denunciar el hecho, y documentar la agresión para iniciar acciones legales. Es crucial activar protocolos de seguridad institucional y utilizar equipos de protección. Priorizar la seguridad: Nunca enfrentar a personas armadas y evitar quedar acorralado. Abandonar el lugar si es necesario. Solicitar ayuda: Gritar, pedir auxilio y llamar al personal de seguridad o a la policía. Repeler con proporcionalidad: Si es necesario, usar medios proporcionales y legales para huir. Recomendaciones Posteriores a la Agresión Denuncia: Formular la denuncia ante las autoridades competentes. Informe de Salud: Acudir a un centro médico o mutua laboral inmediatamente para emitir un parte de lesiones. Registro de la agresión: Cumplimentar el registro de incidentes de la institución. Prevención y Seguridad Laboral Capacitación: Asistir a programas de formación para reconocer, evitar y mitigar situaciones violentas. Protocolos: Conocer y aplicar los protocolos de seguridad de la institución. Expresión firme: Ante conductas agresivas, mantener la firmeza, el respeto y la claridad, evitando la sumisión. Aspectos Legales y de Apoyo Asesoramiento: Buscar asesoramiento legal o de la oficina de atención al empleado sobre violencia laboral. Sanciones: Las agresiones pueden conllevar penas de prisión, especialmente si se busca impedir el cumplimiento de funciones públicas. Atención: La agresión física o verbal contra funcionarios puede ser sancionada penalmente.
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