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  • UPCN profundiza su presencia territorial en Hasenkamp. - Radio Siglo 21 - Hasenkamp

    Hasenkamp » Siglo21

    Fecha: 03/03/2026 11:12

    Ignacio Lozano recorrió dependencias públicas y abordó paritarias, recategorizaciones y la situación laboral en el hospital y el Registro Civil. El dirigente de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Ignacio Lozano, realizó una recorrida por distintas dependencias públicas de Hasenkamp, donde mantuvo encuentros con trabajadores del hospital local y del Registro Civil. Durante la visita, el referente gremial dialogó con el personal sobre el estado de las negociaciones paritarias y el alcance de los acuerdos salariales vigentes. En ese marco, brindó información actualizada sobre las gestiones que el sindicato lleva adelante y respondió consultas vinculadas a la evolución de los ingresos en el actual contexto económico. Uno de los ejes centrales de la recorrida fue el proceso de recategorización que comenzó recientemente. Lozano explicó los alcances administrativos de esta etapa, los criterios de aplicación y la importancia de regularizar situaciones escalafonarias, destacando que se trata de una instancia significativa para el reconocimiento de funciones dentro del ámbito estatal. En el hospital y en el Registro Civil, los trabajadores plantearon distintas inquietudes vinculadas a la realidad laboral de cada sector. Los encuentros funcionaron como espacios de intercambio directo, donde se abordaron consultas sobre el proceso de recategorización, la situación salarial y otras cuestiones administrativas. Lozano aseguró que cada planteo será canalizado a través de los mecanismos institucionales correspondientes para su seguimiento. Asimismo, el dirigente destacó la importancia de la presencia territorial del sindicato y recordó los beneficios que UPCN brinda a sus afiliados, entre ellos asesoramiento gremial permanente, acompañamiento en trámites y acceso a capacitaciones y convenios. La recorrida se enmarca en una agenda de trabajo que el gremio viene desarrollando en distintas localidades, con el objetivo de mantener el contacto directo con los trabajadores y fortalecer la representación en cada ámbito laboral.

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