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Concordia » InfoConcordia
Fecha: 03/03/2026 11:03
En el inicio de la medida de fuerza prevista para este martes 3 de marzo, el Ejecutivo provincial ratificó que no abonará los días no trabajados. Paralelamente, presentó una propuesta que incluye subas en ayuda escolar, transporte y un piso salarial de 750.000 pesos. El escenario educativo en Entre Ríos amanece este martes en medio de una fuerte tensión entre los gremios y el Estado provincial. Mientras las organizaciones docentes llevan adelante un paro de actividades, el Gobierno de Entre Ríos endureció su postura administrativa al confirmar que se aplicarán descuentos salariales por las jornadas de huelga, bajo el argumento de que «el Estado no puede equiparar a quien presta servicios con quien no lo hace». Pese a reconocer el derecho constitucional a la medida de fuerza, las autoridades provinciales señalaron que la liquidación de haberes se realizará estrictamente por los días efectivamente trabajados, una decisión que calificaron como «sostenida por la actual gestión». Los ejes de la nueva propuesta oficial En el marco de la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, y su equipo paritario, pusieron sobre la mesa una oferta integral que busca destrabar el conflicto a corto y mediano plazo. Los puntos principales de la propuesta incluyen: - Piso Salarial: Se garantiza que un docente recién iniciado no perciba menos de 750.000 pesos mensuales. - Asignaciones y Transporte: Un incremento del 50% en la ayuda escolar y un aumento del 100% en el boleto docente para los trabajadores de las cinco ciudades con servicio de transporte. - Sumas Fijas: El pago de una suma no remunerativa de 25.000 pesos para activos y 30.000 pesos para el sector pasivo. - Fopid y Conectividad: Un incremento en el Fondo Provincial de Incentivo Docente con un tope de 60.000 pesos. Compromisos a futuro: Vivienda y Cláusulas de Recursos Más allá de lo inmediato, el Gobierno introdujo dos variables novedosas en la negociación. Por un lado, propuso establecer como prioridad para el sector docente el acceso a créditos hipotecarios a través del IAPV para la compra de la primera vivienda. Por otro lado, se comprometió a convocar en un plazo no mayor a 90 días a una nueva instancia para acordar una suma remunerativa vinculada directamente al incremento de los recursos provinciales. Según el Ejecutivo, esto permitiría que el salario docente crezca en proporción a la recaudación y disponibilidad económica de la provincia. Expectativa gremial Del encuentro participaron representantes de AGMER, AMET, UDA y SADOP, quienes ahora deberán someter la oferta a las bases. Mientras tanto, el paro de este martes marca el pulso de una negociación que, si bien muestra avances en los ítems no remunerativos, sigue encontrando en el descuento de los días de huelga un punto de fricción insalvable para los sindicatos.
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