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Concordia » Hora Digital
Fecha: 02/03/2026 19:52
Tras la realización de la segunda audiencia paritaria este lunes, el frente gremial docente de Entre Ríos integrado por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA) rechazó de manera unánime la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, considerándola insuficiente para cubrir las demandas del sector. En respuesta a esta negativa, se decretó un paro docente de 24 horas para este martes 3 de marzo. Los sindicatos manifestaron que la oferta no cumple con las expectativas ni necesidades de los trabajadores de la educación. Desde Agmer, el mayor sindicato docente de la provincia, se informó que sin avances en la paritaria, se convocó a un paro docente de 24 horas para este martes. La medida busca presionar para obtener una mejora en la propuesta salarial. Desde Sadop, que representa a los docentes privados, se puntualizó que el principal motivo de desacuerdo es el carácter no remunerativo de las sumas ofrecidas. Estas propuestas sostienen el achatamiento del escalafón docente y, lo que es aún más grave, no tienen ningún impacto en el sector pasivo. No podemos aceptar una oferta que le da la espalda a nuestros jubilados y que precariza el salario de quienes están hoy frente al aula, indicaron desde el sindicato. Además, Sadop advirtió que la persistencia en ofrecer montos fijos fuera del salario básico afecta la financiación de la seguridad social, poniendo en riesgo los derechos de los docentes particulares a mediano y largo plazo. Esta situación genera preocupación sobre la estabilidad y el reconocimiento salarial para quienes se desempeñan en la docencia privada. Por su parte, el Gobierno provincial presentó una propuesta que incluye un compromiso de revisión en 90 días para negociar una suma remunerativa con un tope basado en el índice inflacionario. La oferta contempla un bono no remunerativo de $25.000 para docentes con más de 10 años de servicio, un aumento del 50% en la Ayuda Escolar, y un incremento de $60.000 en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, que se suma a los $64.000 actuales. Asimismo, se garantiza un salario mínimo de bolsillo de $750.000 y se propone que la oferta tenga vigencia retroactiva desde febrero de 2026. En cuanto a beneficios adicionales, se priorizará el acceso a créditos del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV) para docentes que cumplan con ciertos requisitos, como ingresos familiares de $1.300.000 y la posesión de un terreno, con préstamos aproximados de $60.000.000. Sin embargo, el sector pasivo sólo recibiría un aumento de $30.000, lo que fue uno de los puntos más cuestionados por los gremios. Ante esta situación, el conflicto salarial continúa abierto y la jornada de paro convocada para este martes será la primera medida de fuerza en respuesta a la oferta del Gobierno. Los gremios mantienen la expectativa de avanzar en nuevas negociaciones que contemplen mejoras sustanciales para los docentes activos y jubilados de Entre Ríos.
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