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Concordia » Hora Digital
Fecha: 02/03/2026 15:34
A través del Acta 611, el Consejo Directivo del organismo dio luz verde a la convocatoria que iniciará el 1 de abril. El objetivo oficial es desprenderse de 1.500 trabajadores mediante un sistema de indemnizaciones por antigüedad. Quienes se adhieran no podrán volver a trabajar en el Estado por cinco años. El Consejo Directivo del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) oficializó este lunes la aprobación del sistema de Retiros Voluntarios, una medida impulsada por el Gobierno de Javier Milei para reducir la estructura del organismo. Según lo acordado entre el sector público, las entidades rurales y las universidades, la convocatoria estará abierta durante treinta días corridos a partir del próximo 1 de abril de 2026. El plan alcanza exclusivamente al personal de planta permanente que cuente con un mínimo de tres años de antigüedad y que sea menor de 65 años al 31 de marzo de este año. La escala indemnizatoria se fijó en 1,5 haberes brutos por cada año de servicio, con topes específicos según la edad: mientras que los menores de 60 años cobrarán el total proporcional, quienes tengan entre 61 y 63 años tendrán un límite de 24 sueldos, y para los de 64 años el máximo será de 12 haberes. Un punto clave de la resolución establece que el pago se realizará en una única cuota. Sin embargo, el texto aprobado incluye una cláusula de exclusión estricta: cualquier agente que acepte el retiro quedará inhabilitado para ser designado o contratado bajo cualquier modalidad en el Sector Público Nacional por un período de cinco años tras su cese. La medida representa un avance concreto en el plan de reestructuración estatal, que en el caso del INTA apunta a una reducción de casi el 26% de su dotación actual. Aunque el acta cuenta con el aval de los representantes del Consejo, se espera que en las próximas semanas los gremios del sector definan su postura ante lo que consideran un desmantelamiento de las capacidades técnicas del instituto de investigación agropecuaria.
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