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Parana » Informe Digital
Fecha: 01/03/2026 14:19
A fines de 2025, la administración del intendente de Concordia, Francisco Azcué (Juntos), decidió la caída de 130 contratos de empleados municipales en el marco del proceso de ordenamiento del Estado municipal. Según indicó la administración municipal, la medida se tomó para mejorar la eficiencia del Estado y garantizar mejores servicios a los vecinos, al detectar irregularidades en los contratos. Ante esto, Azcué explicó: Estamos cuidando los recursos, que no son del gobierno, sino de cada vecino que paga sus impuestos. Recibimos un municipio con contratos firmados de manera irregular, sin respaldo administrativo y con fines claramente proselitistas. Como consecuencia, los empleados despedidos presentaron recursos judiciales para ser reincorporados a la Municipalidad. En enero, el vocal de la Sala Civil y Comercial N°1 de Concordia, Gregorio Miguel Martínez, falló a favor de un empleado despedido, ordenando su restitución y el pago de salarios caídos. La administración de Azcué apeló la decisión y el caso llegó al Superior Tribunal de Justicia (STJ), que revocó el fallo del vocal Martínez. Los vocales Carlos Tepsich, Susana Medina y Mariana Soage consideraron que el amparo no era la vía correspondiente para el reclamo de los empleados despedidos. En sus argumentos, Tepsich señaló que el salario alimentario y la urgencia no justificaban el amparo, mientras que Medina coincidió en que el reclamo excedía el marco de esta vía. Por su parte, Soage destacó que el actor no era empleado público y carecía de derecho a reincorporación. Con esta decisión, el STJ revocó la sentencia a favor de los empleados despedidos, respaldando la posición de la administración de Azcué.
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