Contacto

×
  • +54 343 4178845

  • bcuadra@examedia.com.ar

  • Entre Ríos, Argentina

  • Viale: El sindicato Suoyem rechaza la propuesta de 10% de aumento en 4 cuotas para todo 2026

    Parana » Radio La Voz

    Fecha: 24/02/2026 13:11

    Después de haber recibido nota para reunión paritaria (EXP. N° 33.186) para el día 19 de febrero del corriente a las 08:00hs y luego a través de recibir nota por whatsApp se posterga para el día siguiente 20 de febrero del corriente a las 08:00hs. Comenzada la reunión el ejecutivo realiza distintas apreciaciones sobre la situación actual de la economía y los recursos del municipio haciendo la salvedad que en el ejercicio 2026 las paritarias no se realizaran sobre inflación porque considera que las arcas municipales se ven desfavorecidas por los números que publica el INDEC que es el resultado IPC mensual sincerándose el intendente que esos números no se condicen con la realidad y afecta tanto al municipio como a los trabajadores en su poder adquisitivo y teniendo en cuenta que el 85% del personal recibe salarios por debajo de la Canasta Básica y solo el 15% incluidos los funcionarios superan esa barrera. Hace referencia que al personal con contratos de locación de servicios se le realizo un incremento del 10% para todo el año 2026 lo cual significa en promedio contratos de $186.000 pasan a $204.600 por mes y teniendo en cuenta que para 2026 desde 01/01/2026 hasta 30/06/2026 se incrementa el (1% mensual) el aporte previsional y desde (01/07/2026) hasta (31/12/2026) se incrementa (2% mensual) dicho aporte lo que totaliza un (18%) anual. Haciendo un desarrollo de la situación salarial de los trabajadores como lo hizo el Sr, presidente municipal sobre el municipio y celebrando que la recomposición salarial no se realice por (IPC). Desde nuestro gremio consideramos, irrisoria e inaceptable la propuesta del ejecutivo que consiste en un incremento del (10%) en cuatro tramos para todo el ejercicio fiscal 2026. Por todo lo antes dicho, solicitamos se revea la propuesta. Seguidamente después de evaluar la propuesta con los trabajadores, solicitamos a medida de contra propuesta un incremento del (13,5%) para todas las categorías remunerativo y bonificable incremento del (13,5%) al adicional mínimo garantizado retroactivo al 01/01/2026 ya que desde noviembre 2025 no se percibe ningún Incremento.

    Ver noticia original

    También te puede interesar

  • Examedia © 2024

    Desarrollado por