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Diamante » Neonetmusic
Fecha: 21/02/2026 10:07
El Gobierno provincial logró cerrar la negociación salarial tras alcanzar un entendimiento con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió no acompañar la iniciativa en esta instancia y trasladará el análisis a su congreso. El entendimiento quedó formalizado el viernes por la noche y tendrá impacto desde febrero de 2026. Dado que la UPCN concentra la mayor representación gremial en el ámbito estatal, su conformidad permitió dar por concluida la negociación paritaria conforme a la normativa vigente. De este modo, el acuerdo quedó validado por mayoría sindical, lo que posibilita avanzar con la liquidación de sueldos del mes en curso en los plazos previstos. Los haberes comenzarán a abonarse durante la primera semana de marzo. No obstante, el Ejecutivo y los gremios coincidieron en mantener abiertos los canales de diálogo para abordar cuestiones sectoriales específicas. La propuesta contempla una recomposición destinada tanto a trabajadores activos como a jubilados. Para el personal en actividad con excepción de docentes y fuerzas de seguridad se dispuso el pago de una suma fija no remunerativa y no bonificable desde febrero de 2026. El monto equivale al 15,8 % del salario correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales ni conceptos extraordinarios, estableciéndose un piso de 150.000 pesos y un tope de 320.000 pesos. En el caso del Escalafón General de Enfermería, el mínimo será de 160.000 pesos. Además, se acordó elevar en un 50 % la ayuda escolar respecto del último importe liquidado. En cuanto al sector pasivo, se resolvió otorgar una suma fija de 75.000 pesos, que reemplazará el adicional que se venía percibiendo hasta el momento. Según se indicó oficialmente, la modalidad elegida apunta a generar un impacto inmediato en los ingresos de los trabajadores. El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, destacó la concreción del acuerdo con la mayoría sindical y explicó que optar por un incremento remunerativo y bonificable hubiera implicado una mejora menor en términos nominales. En ese sentido, sostuvo que la prioridad fue garantizar liquidez directa en el corto plazo. Asimismo, subrayó la importancia de sostener instancias formales e informales de negociación permanente con los gremios, remarcando que el intercambio cotidiano facilita la resolución de conflictos y el seguimiento de demandas sectoriales.
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