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Paraná » 9digital
Fecha: 19/02/2026 14:10
Un fallo de la Cámara Tercera de Apelaciones del Trabajo de Paraná considera nula la cautelar interpuesta por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en Buenos Aires solicitando que se la empresa San José, que tomó a su cargo la concesión del servicio de colectivos de la capital en diciembre, absorba al personal de la exprestataria Buses Paraná. En la sentencia, los magistrados concluyeron que la presentación realizada en la Justicia por el gremio no tiene validez por una cuestión de competencia. En el fallo, los jueces resolvieron revocar la decisión venida en recurso, y consecuentemente, acoger el planteo de inhibitoria de competencia, disponer que el Juzgado Nacional del Trabajo N° 7 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires resulta incompetente para intervenir en el proceso originado por la demanda planteada por el ente sindical, pues es competente el ya actuante Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N° 4 de esta ciudad de Paraná, Provincia de Entre Ríos. Tal como publicó AHORA, la disputa legal se originó tras el cambio de concesión del servicio de colectivos en la capital entrerriana, adjudicado por la Municipalidad de Paraná a la empresa Transporte San José a partir del 1 de diciembre de 2025. Ante este escenario, la UTA promovió una acción de amparo denunciando que la nueva empresa se negaba a reconocer la tutela de los contratos laborales establecida por el artículo 225 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el cual regula la transferencia de establecimientos. Según el sindicato, esta postura generaba una incertidumbre inaceptable para el universo de trabajadores afectados, poniendo en riesgo sus fuentes de sustento. Los fundamentos de la Justicia La empresa demandada había apelado la medida cautelar inicial, cuestionando tanto la competencia del fuero como la legitimación de la UTA para actuar en el caso. Sin embargo, los jueces de la Sala IX rechazaron estos planteos, argumentando que existe una causa fáctica homogénea y que la denegación de la justicia constituiría una afectación clara a los derechos de las personas trabajadoras.
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