Contacto

×
  • +54 343 4178845

  • bcuadra@examedia.com.ar

  • Entre Ríos, Argentina

  • Cuánto cobra un trabajador de call center en febrero de 2026

    Parana » El Once Digital

    Fecha: 18/02/2026 23:38

    Cuánto cobra un trabajador de call center en febrero de 2026 El salario de un trabajador de call center en febrero de 2026 varía según categoría y carga horaria, con sumas fijas y adicionales por antigüedad y presentismo. 18 de Febrero de 2026 El salario de un trabajador de call center en febrero de 2026 varía según categoría y carga horaria, con sumas fijas y adicionales por antigüedad y presentismo. A partir de un acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC), los trabajadores de call center bajo el CCT 781/20 ya conocen los salarios que percibirán en febrero de 2026. El convenio establece sumas fijas y revisiones periódicas para hacer frente a la inflación, asegurando incrementos claros para cada categoría. Entre los principales valores de referencia se destacan: Mantenimiento (48 horas semanales) con $1.169.560 y Administrativo con $1.171.859. Además, los montos incluyen la continuidad de sumas no remunerativas, como los $60.000 que se pagan desde diciembre de 2025 y se repiten durante enero, febrero y marzo de 2026, y los $40.000 que seguirán como extra hasta abril, cuando se incorporarán al salario básico. Operadores: sueldos según carga horaria Los sueldos para operadores varían según la cantidad de horas trabajadas por semana y la categoría: Operación A y Operación B. Por ejemplo, en Operación A, un trabajador con 20 horas semanales cobrará $488.275, mientras que con 36 horas percibirá $878.894, publicó TN. En Operación B, los valores van de $495.924 por 20 horas semanales a $892.664 por 36 horas. Estos montos no incluyen adicionales por antigüedad ni presentismo, que se suman a los haberes remunerativos y no remunerativos de cada categoría, afectando el salario final del trabajador. El acuerdo busca dar previsibilidad y equidad salarial, asegurando que cada empleado reciba la remuneración correspondiente según su jornada laboral, categoría y años de servicio. Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] ver más El comentario se encuentra deshabilitado Denunciar comentario Spam o contenido comercial no deseadoIncitación al odio o a la violencia, o violencia gráficaAcoso o bullyingInformación errónea CancelarDenunciar Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] Ver más comentarios IMPORTANTE: Los comentarios publicados son exclusiva responsabilidad de sus autores Elonce.com se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios injuriantes o discriminadores.

    Ver noticia original

    También te puede interesar

  • Examedia © 2024

    Desarrollado por