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» tn24
Fecha: 15/02/2026 14:37
El fundador de Manaos, Orlando Canido, se refirió al fallo judicial que condenó a su empresa, Refres Now S.A., a pagar más de $800 millones a un exvendedor que trabajó en la región de Cuyo y La Pampa. El empresario calificó la resolución como desproporcionada y aseguró que el caso ya está en manos de sus abogados. De $1.463 millones a $807 millones La sentencia original de la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael habÃa fijado una indemnización de $1.463 millones. Sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza revisó el cálculo y redujo el monto a $807 millones a valores de abril de 2025, modificando principalmente la forma de computar los intereses. El tribunal provincial mantuvo la condena por despido y por considerar que existió una relación laboral encubierta, pero aplicó la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación para recalcular la actualización. Aun asÃ, los intereses continúan acumulándose hasta el efectivo pago. Trabajó seis o siete años Canido sostuvo que el exvendedor habÃa trabajado seis o siete años en la compañÃa y expresó su desconcierto frente al monto fijado por la Justicia. No sé cuánto podÃa ganar como vendedor, no sé qué cuenta hacen para llegar a esas cifras, afirmó el empresario, quien reiteró que respeta los derechos laborales pero consideró que el régimen indemnizatorio necesita revisión. El demandante inició la acción judicial al denunciar despido sin causa, irregularidades en la registración y descuentos indebidos. También sostuvo que la formalización de su vÃnculo laboral se habrÃa producido tiempo después de haber comenzado a prestar servicios. Debate en medio de la reforma laboral El caso se da en pleno debate por la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, que obtuvo media sanción en el Senado y busca establecer criterios más precisos para el cálculo de indemnizaciones, limitando la discrecionalidad en la aplicación de intereses. Desde el entorno empresarial, el fallo mendocino es visto como un antecedente relevante por el monto involucrado y por el criterio adoptado en torno a la actualización del crédito laboral. Otros antecedentes recientes El conflicto se suma a una serie de litigios laborales de alto impacto económico. Entre ellos, el caso del restaurante Piegari, que enfrentó una demanda millonaria de un exmozo, y el de la pyme de indumentaria infantil Naranja Mandarina, que quedó al borde de la quiebra tras un embargo judicial derivado de un juicio laboral. También trascendió la situación de la Fundación ProVivienda Social, que apeló un fallo laboral millonario vinculado a trabajos de conexión de gas en barrios del conurbano bonaerense. Mientras el expediente de Manaos sigue su curso, el debate sobre los criterios de actualización e intereses en juicios laborales vuelve a instalarse en la agenda pública y legislativa.
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