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Parana » Cuestion Entrerriana
Fecha: 13/02/2026 15:07
En 2025, 153.847 trabajadores registrados despedidos sin causa comenzaron a cobrar la Prestación por Desempleo, según datos de la Seguridad Social. Lejos del relato oficial sobre la recuperación económica, las cifras muestran un fuerte incremento de personas que debieron recurrir al seguro tras perder su empleo. De esas altas, 36.648 correspondieron a la industria manufacturera, 32.630 al comercio y 25.311 a la construcción, tres sectores clave de la actividad económica. Si se descuentan las bajas por reinserción laboral o finalización del beneficio que es temporal, en diciembre de 2025 103.654 personas percibían esta prestación, con un pago promedio de $276.944. Se trata del registro mensual más alto de todo el año. Del total, 71.579 eran varones y 32.075 mujeres. La mayor concentración se dio en la provincia de Buenos Aires (44.145), seguida por Santa Fe (7.675), Córdoba (7.825) y la Ciudad de Buenos Aires (6.720). Si a las cifras de 2025 se suman las 174.335 altas registradas en 2024, el resultado es contundente: 328.182 personas cobraron el seguro de desempleo en los dos primeros años de la actual gestión. En comparación, en 2023 habían sido 108.942 y en 2022, 86.268. Tienen derecho a esta prestación quienes fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador, siempre que hayan estado bajo relación de dependencia según la Ley 24.013. Mientras cobran este seguro de hasta 12 meses los beneficiarios perciben asignaciones familiares, mantienen la cobertura de obra social y ese período se computa como antigüedad jubilatoria. El monto es decreciente: durante los primeros cuatro meses se cobra el 100%, entre el quinto y octavo el 80% y entre el noveno y duodécimo el 70%. Para acceder, se exige haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años. En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año. La cantidad de cuotas (entre 2 y 12) y el monto dependen de los ingresos y meses aportados en los últimos tres años. Los mayores de 45 años cobran durante seis meses adicionales. En 2023, el Consejo del Salario Mínimo dispuso que la prestación debía equivaler al 75% de la mejor remuneración mensual de los últimos seis meses previos al despido. Sin embargo, la misma resolución fijó un tope: nunca puede superar el 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil ni ser inferior al 50%. En la práctica, ese techo deja sin efecto la promesa del 75% del mejor salario previo y convierte al seguro en un ingreso muy por debajo de lo que efectivamente cobraba el trabajador antes de perder su empleo.
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