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Gualeguaychu » Municip. de Gualeguaychu
Fecha: 10/02/2026 13:00
El Programa Promover amplía su alcance desde el Área de Accesibilidad e Inclusión El dispositivo nacional de inclusión laboral para personas con discapacidad continúa su implementación en Gualeguaychú desde el Área de Accesibilidad e Inclusión, fortaleciendo el acompañamiento y la gestión de proyectos. Desde el mes de enero, el Programa Promover para la inclusión laboral de personas con discapacidad funciona en el Área de Accesibilidad e Inclusión del Gobierno de Gualeguaychú (San Martín 685) consolidando una nueva etapa de trabajo territorial y articulado para ampliar oportunidades de acceso al empleo. El programa depende del Ministerio de Capital Humano y se implementa a nivel local a través de las oficinas de empleo del Gobierno municipal que actúa como intermediario entre las personas participantes, los empleadores y el organismo nacional, garantizando el acompañamiento y la tramitación de los proyectos. La atención se realiza de lunes a viernes, de 7 a 13 h, en el Área de Accesibilidad e Inclusión donde se brinda asesoramiento, seguimiento de participantes y se reciben nuevas inscripciones. Las personas interesadas en adherirse al programa deben presentarse con DNI y Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, instancia en la que se realiza una entrevista laboral inicial. En relación a los empleadores, desde el área se lleva adelante un relevamiento para ampliar la implementación del programa en el ámbito privado, además de continuar fortaleciendo los vínculos con el sector público. Los participantes del Programa Promover, según el tipo de actividad que realicen -en organismos públicos o empresas privadas-, perciben un incentivo económico que es otorgado por el Ministerio de Capital Humano. En lo que respecta a las acciones desarrolladas entre diciembre y marzo, se encuentran en ejecución proyectos de Entrenamiento para el Trabajo en el ámbito público y privado. En el Estado local, se implementan proyectos en áreas como Tránsito, Deportes, mantenimiento y tareas administrativas, mientras que en el Municipio de Urdinarrain se desarrolla un entrenamiento como ayudante de cocina. En el ámbito privado, se lleva adelante un proyecto de operario de fábrica en una empresa local, y se aprobó el inicio de un entrenamiento como asistente jurídico en un estudio profesional. Actualmente, son 12 los proyectos presentados, de los cuales seis se encuentran en ejecución y seis en etapa de evaluación, con un total de 27 participantes vinculados. Además, el Gobierno de Gualeguaychú cumple un rol clave como oficina cabecera del departamento, gestionando el programa para localidades que no cuentan con oficina de empleo, como Urdinarrain, Gilbert y Paranacito. En ese marco, se articula el trabajo con áreas de desarrollo local e instituciones que trabajan con personas con discapacidad, como talleres protegidos y espacios comunitarios, fortaleciendo una red de inclusión a nivel regional.
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