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Parana » Inventario22
Fecha: 10/02/2026 08:13
Nacionales: Se trataría el 11 Reforma laboral: especialistas alertaron en Diputados por retrocesos en derechos Abogados laboralistas, jueces y referentes sindicales advirtieron en el Congreso sobre el impacto negativo del proyecto oficial en el empleo y los derechos laborales. 10/02/2026 07:59 109976 3.1 minutos. Especialistas en Derecho del Trabajo, jueces, dirigentes sindicales y referentes internacionales advirtieron este lunes en la Cámara de Diputados sobre los riesgos legales, sociales y laborales que implicaría la aprobación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno. Las exposiciones se dieron en el marco de una audiencia internacional, organizada por legisladores de distintos bloques de la oposición, donde se cuestionaron los alcances del proyecto y se alertó sobre posibles retrocesos en derechos adquiridos, además de su incompatibilidad con normas constitucionales y tratados internacionales. Críticas a la "modernización laboral" Uno de los primeros en tomar la palabra fue el presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, Matías Cremonte, quien cuestionó duramente la denominación de "modernización laboral" utilizada por el Ejecutivo. Según sostuvo, la iniciativa propone derogar la ley de teletrabajo, una de las normas más recientes del sistema laboral argentino, mientras mantiene intacta la ley de jornada laboral, que fija un máximo semanal de 48 horas, una de las más extensas a nivel mundial. En ese sentido, remarcó que el proyecto va a contramano de los debates internacionales que impulsan la reducción de la jornada laboral y advirtió que la reforma implicaría un retroceso en el derecho colectivo del trabajo, afectando incluso el derecho a huelga, protegido por organismos internacionales como la OIT y la ONU. Cuestionamientos constitucionales e internacionales Desde el ámbito judicial, el presidente de la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, Roberto Pompa, afirmó que la propuesta contiene 160 disposiciones que contradicen la Constitución Nacional y tratados internacionales suscriptos por la Argentina. Pompa también alertó sobre la falta de transparencia en el proceso legislativo y cuestionó que el texto definitivo aún no sea público. Además, recordó que la Corte Interamericana de Derechos Humanos establece que toda reforma laboral debe debatirse en un ámbito tripartito, con participación de los trabajadores. Por ese motivo, reclamó que el proyecto no sea tratado en sesiones extraordinarias y que se abra un debate amplio durante el período ordinario. Experiencias internacionales y antecedentes negativos Durante la audiencia, referentes internacionales expusieron experiencias de otros países donde se avanzó con reformas similares. El diputado del Parlamento de Cataluña, Vidal Aragonés, recordó el impacto de la reforma laboral aplicada en España en 2012. Según detalló, esa normativa redujo indemnizaciones, flexibilizó condiciones laborales y provocó una fuerte destrucción de empleo, con la pérdida de un millón de puestos de trabajo en el primer año y un pico de 26% de desempleo. En la misma línea, representantes de organismos sindicales regionales señalaron que los procesos de flexibilización laboral no generaron más empleo, sino caída salarial, crecimiento de la informalidad y deterioro de la calidad de vida. Impacto en la seguridad social y las pymes Desde el movimiento sindical, se advirtió además sobre los efectos colaterales de la reforma. La vicepresidenta de IndustriALL Global Union, María Soledad Calle, sostuvo que el proyecto incluye de forma encubierta una reforma previsional, al afectar el financiamiento del ANSES y utilizar fondos del sistema jubilatorio para cubrir despidos empresariales. A su vez, el presidente de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales, Julio Fuentes, aseguró que la iniciativa no beneficiará ni a los trabajadores formales ni a los informales, y que tampoco favorecerá a las pequeñas y medianas empresas, que históricamente crecieron cuando mejoró el poder adquisitivo de los trabajadores. Advertencias finales El encuentro contó con exposiciones de abogados y docentes universitarios de Brasil, Chile, Colombia, España, Ecuador y Francia, quienes coincidieron en que las reformas laborales regresivas implementadas en sus países derivaron en más desigualdad, menos derechos y mayor precarización. En ese marco, los participantes reclamaron un debate profundo y plural antes de avanzar con cambios estructurales en el sistema laboral argentino. Las exposiciones se dieron en el marco de una audiencia internacional, organizada por legisladores de distintos bloques de la oposición, donde se cuestionaron los alcances del proyecto y se alertó sobre posibles retrocesos en derechos adquiridos, además de su incompatibilidad con normas constitucionales y tratados internacionales. Críticas a la "modernización laboral" Uno de los primeros en tomar la palabra fue el presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, Matías Cremonte, quien cuestionó duramente la denominación de "modernización laboral" utilizada por el Ejecutivo. Según sostuvo, la iniciativa propone derogar la ley de teletrabajo, una de las normas más recientes del sistema laboral argentino, mientras mantiene intacta la ley de jornada laboral, que fija un máximo semanal de 48 horas, una de las más extensas a nivel mundial. En ese sentido, remarcó que el proyecto va a contramano de los debates internacionales que impulsan la reducción de la jornada laboral y advirtió que la reforma implicaría un retroceso en el derecho colectivo del trabajo, afectando incluso el derecho a huelga, protegido por organismos internacionales como la OIT y la ONU. Cuestionamientos constitucionales e internacionales Desde el ámbito judicial, el presidente de la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, Roberto Pompa, afirmó que la propuesta contiene 160 disposiciones que contradicen la Constitución Nacional y tratados internacionales suscriptos por la Argentina. Pompa también alertó sobre la falta de transparencia en el proceso legislativo y cuestionó que el texto definitivo aún no sea público. Además, recordó que la Corte Interamericana de Derechos Humanos establece que toda reforma laboral debe debatirse en un ámbito tripartito, con participación de los trabajadores. Por ese motivo, reclamó que el proyecto no sea tratado en sesiones extraordinarias y que se abra un debate amplio durante el período ordinario. Experiencias internacionales y antecedentes negativos Durante la audiencia, referentes internacionales expusieron experiencias de otros países donde se avanzó con reformas similares. El diputado del Parlamento de Cataluña, Vidal Aragonés, recordó el impacto de la reforma laboral aplicada en España en 2012. Según detalló, esa normativa redujo indemnizaciones, flexibilizó condiciones laborales y provocó una fuerte destrucción de empleo, con la pérdida de un millón de puestos de trabajo en el primer año y un pico de 26% de desempleo. En la misma línea, representantes de organismos sindicales regionales señalaron que los procesos de flexibilización laboral no generaron más empleo, sino caída salarial, crecimiento de la informalidad y deterioro de la calidad de vida. Impacto en la seguridad social y las pymes Desde el movimiento sindical, se advirtió además sobre los efectos colaterales de la reforma. La vicepresidenta de IndustriALL Global Union, María Soledad Calle, sostuvo que el proyecto incluye de forma encubierta una reforma previsional, al afectar el financiamiento del ANSES y utilizar fondos del sistema jubilatorio para cubrir despidos empresariales. A su vez, el presidente de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales, Julio Fuentes, aseguró que la iniciativa no beneficiará ni a los trabajadores formales ni a los informales, y que tampoco favorecerá a las pequeñas y medianas empresas, que históricamente crecieron cuando mejoró el poder adquisitivo de los trabajadores. Advertencias finales El encuentro contó con exposiciones de abogados y docentes universitarios de Brasil, Chile, Colombia, España, Ecuador y Francia, quienes coincidieron en que las reformas laborales regresivas implementadas en sus países derivaron en más desigualdad, menos derechos y mayor precarización. En ese marco, los participantes reclamaron un debate profundo y plural antes de avanzar con cambios estructurales en el sistema laboral argentino.
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