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Parana » Radio La Voz
Fecha: 10/02/2026 01:58
El abogado laboralista Alfredo Britos, realizó consideraciones en RADIO LA VOZ, sobre el proyecto de reforma laboral. Esta tercer intentona que el Ejecutivo Nacional, por distintas vías, hace de cambiar el conjunto de normas de lo que refiere al derecho del trabajo. Primero fue el DNU 70/23 con dos inconstitucionalidades muy palmarias, una de forma y otra de fondo en lo que tiene que ver el avance, pendiente de resolución todavía una cautelar en lo que refiere en materia de un capítulo de la parte de derecho colectivo del trabajo de la CGT por parte de la Corte Suprema que no se ha expedido, dijo Britos. Después, atento a esta deslegitimación, se va a lo que fue a mitad de año del 2024, la Ley Base, donde sale una reforma con un proyecto también ambicioso pero que fue en cierto modo podado por las críticas que había, donde introduce la figura de los colaboradores, donde introduce esta idea de retacear un poco más el tema de bajar la vara de protecciones. Ya ahí se ambicionaba en el proyecto la derogación de varias normativas. Agregó el abogado: Ahora va por el tercer intento, que es como una especie de escalada que tiene de avanzada, primero metieron un elefante en un bazar, después fueron un poquito más quirúrgicos y ahora, envalentonados por lo que fue la última elecciones legislativa, donde pretende básicamente bajar la vara de protección; si fuera por ellos la derogarían. En relación al estatuto del periodista, dijo, me quiero solidarizar con Sonia Fernández que está pasando un momento muy difícil después de lo que pasó en la Fiesta del Mate. Ha salido a pedir las disculpas del caso. Pretenden domesticar a todo lo que tiene que ser la parte comunicacional en materia de prensa, periodismo, comunicación. Un estatuto de esas características garantiza la labor de ustedes. No hay otra manera de que puedan desarrollar su trabajo de modo digno y lo más independiente posible. Volviendo a la reforma laboral, Britos explicó: Está estructurada sobre dos o tres ejes principales. Materia de derecho individual del trabajo es bajar la vara de protección, continuar aún más, y cambiar la filosofía de esta idea. La Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo cuarto, actualmente vigente, primero dice: el trabajo tiene como fin inmediato la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Eso tiene un trasfondo humanista, católico, cristiano, valores totalmente axiológicos de una bonanza; esto trata de cambiar. Señaló Britos, primero lo que les interesa a ellos es la producción, a partir de ahí es cómo viene el eje de qué es lo que pretenden, animal racional que produce. Lo que le interesa es la producción. Otra cuestión: saca la Justicia Social como fuente del derecho del trabajo. Esto también es un ataque. Ya dentro de la parte normativa propone la creación de un banco de horas, donde puedo llegar a trabajar hasta 12 horas diarias y me tomo el viernes y el sábado, ¿cómo? No tomen por ingenuas a las personas de la realidad de las cosas. Esto está apuntado sin duda para una franja etaria que por ahí no conoce la realidad de muchas cosas y piensa que la realidad está a un click o lo ve por alguna de las plataformas virtuales. La realidad está en la calle, la gente de trabajo sabe lo que es trabajar tantas horas e ir a pedirle un día o algunas horas para ir a ver al chico que asume la bandera, o que tiene un acto escolar, y son más los no que los sí. Pretender que hay una acumulación de horas y efectivizar eso, es desconocer totalmente el tema de la realidad. Advirtió que un punto crítico es que por convenio colectivo se puedan crear lo que son los fondos de asistencia laboral como una suerte de lo que es el fondo de cese laboral de la ley 22.250, que es el estatuto de trabajadores de la construcción, donde lo que se conoce como el despido objetivado o compensador, no interesa si hay o no hay culpas, si renuncia o te despido, tu dinero está. Acá hay una gran transferencia de recursos por parte de los aportes que le bajan al empleador de un 3% y que iría para solventar este tipo de fondos. Pero está hecho con una finalidad lucrativa porque tiene que ir a una cuenta de capital donde lo van a administrar entidades financieras que la Comisión Nacional de Valores debe autorizar. Britos enfatizó: El Presidente lo menos que se merece es la descalificación que se leyó en la Fiesta del Mate. ¿A qué está jugando, qué pretende? Pasar recursos de la seguridad social en pos de manos privadas para que especulen. Lo de Sonia (Fernández) fue un grito de defensa porque están jodiendo al gremio de los trabajadores de los periodistas. Esto fue un manifiesto, consciente, inconsciente. Esto huele mucho a lo que fue la Ley Banelco, con personajes muy parecidos, que parecen revivir aquellos fantasmas, negociar a cambio de votos. Esto es lo que poderosamente llama la atención y de lo que ya estamos cansados. Estamos esperando una reacción por parte de la CGT. En la parte del derecho colectivo del trabajo, Britos indicó, es lo más crítico. A los sindicatos les pega muy fuerte porque va con la idea de desfinanciarlos con la idea de la libertad de democracia sindical, apunta a los aportes, la cuota sindical y a cambiar la idea del sistema sindical en Argentina. Hoy tiene una suerte de normativa y sistema sindical donde la prioridad es el sindicalismo por actividad o rama. Se apunta a atomizar la representatividad de los trabajadores y virar a un sindicalismo por empresa. No es lo mismo negociar con una comisión directiva pequeña. A partir de ahí es divide y reinarás; la unión hace la fuerza es más que necesario y notable. La reforma laboral, es muy peligrosa, pero no solamente para el sector de los trabajadores; esto afecta a todo el mundo del trabajo. No va a haber capitales nacionales, las empresas nacionales están en serio riesgo. Britos alertó: Este tipo de normativa no va a traer más trabajo. Se demostró en los 90 y en los últimos dos años. Hay más desempleo y se va a agudizar más, porque la cuestión pasa por lo político económico. Va a haber más flexibilización laboral y las condiciones de trabajo van a ser totalmente peyorativas y en perjuicio de las personas que trabajan. Hay que ser consientes y organizarse, pasar un mensaje claro y no venir con mensajes con que vas a ser exitoso en la vida. Hay que tratar de persuadir, a los compañeros principalmente, como para que llegue el momento no tener miedo de decir Milei y el cartelito, decir no estoy de acuerdo, no tener miedo de salir. Quiero ver qué va a pasar en Paraná. La CTA son un emblema de resistencia. Sumarnos, participar en política con un claro mensaje. Hace mucho tiempo que no veía tanta gente viviendo de la basura, familias enteras, remarcó.
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