09/02/2026 17:00
09/02/2026 17:00
09/02/2026 17:00
09/02/2026 17:00
09/02/2026 16:54
09/02/2026 16:54
09/02/2026 16:52
09/02/2026 16:49
09/02/2026 16:48
09/02/2026 16:48
Parana » Cuestion Entrerriana
Fecha: 09/02/2026 12:31
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) alertó a trabajadores y trabajadoras sobre las consecuencias que acarrearía la Reforma Laboral. Esto lo frenamos en las calles, en las fábricas, en los colegios, las universidades y los talleres con unidad, solidaridad y organización de cara a la sociedad, afirmó el secretario general del gremio, Sergio Escalante, mientras repartía material informativo junto a delegados y militantes sindicales. Según explicaron desde el sindicato, el proyecto contempla ampliar los períodos de prueba, facilitar despidos sin causa, reducir indemnizaciones, limitar la negociación colectiva y promover acuerdos individuales por sobre los convenios. También advierten que podría extender la jornada laboral sin compensaciones proporcionales, con impacto en la salud y la vida familiar. La secretaria general adjunta, Paola Benítez, participó de la actividad y dialogó con quienes se dirigían a sus lugares de trabajo, donde se expusieron las principales preocupaciones del sector. Escalante sostuvo que: Nuestro sindicato se está movilizando contra la pretensión del Gobierno de volver a la esclavitud cuyo único logro será unir al pueblo en su contra. Los argentinos sabemos cuidar nuestros derechos y los sindicatos movilizados somos imparables. El dirigente agregó que, en lugar de una reforma, el país necesita humanizar el capital y el trabajo: reducción de la jornada laboral manteniendo salario como ocurre en el mundo, licencias por paternidad más extendidas, regulación de avanzada para los trabajadores de plataformas, impuestos a las grandes fortunas y reglamentar la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias tal cual establece nuestra Constitución. El rechazo sindical se da en un contexto de discusión nacional sobre cambios en la legislación laboral. Especialistas en derecho del trabajo advierten que iniciativas similares en la región han tendido a debilitar la negociación colectiva y a aumentar la rotación laboral, especialmente en sectores industriales intensivos en mano de obra. En paralelo, el gremio informó un reciente acuerdo en la empresa de papas fritas Lamb Weston. Tras audiencias y negociaciones, se pactó que quienes acepten desvinculaciones cobrarán un 130 por ciento de indemnización, por encima de lo ofrecido inicialmente por la compañía. Desde el gremio peleamos para defender todos los puestos de trabajo a la vez que acompañamos y respetamos la decisión de cada trabajador y entendemos que lo acordado es interesante para el actual contexto nacional y mucho más de lo que la empresa pretendía, concluyó Escalante.
Ver noticia original
.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por