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Concordia » Hora Digital
Fecha: 08/02/2026 15:29
El plenario de secretarios generales de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), reunido este viernes en Ibicuy, se declaró en estado de alerta y exigió al Gobierno provincial una urgente convocatoria a paritaria salarial para discutir una propuesta que dignifique el salario docente. A pocos días del comienzo del ciclo lectivo, el plenario destacó que el salario docente debe ser mejorado de forma urgente y subrayó que si hay un primer punto para lograr el reconocimiento de nuestra labor es que el ingreso económico alcance para pagar alquiler, servicios, vestimenta, comida, etcétera. En ese sentido, Agmer señaló que es el Gobierno provincial quien tiene la responsabilidad política de garantizar las condiciones para un inicio de clases con normalidad. Por ello, demandó una convocatoria inmediata a la paritaria salarial para discutir una propuesta que dignifique el salario docente, además de exigir estabilidad laboral y la convocatoria a mecanismos concursales que otorguen garantías y transparencia. El sindicato también reclamó inversión en infraestructura escolar para asegurar edificios en condiciones dignas de trabajo, el sostenimiento del transporte escolar y el funcionamiento efectivo de la obra social. Asimismo, manifestó su rechazo absoluto a la modificación de la Ley 8732 de Jubilaciones y Pensiones, afirmando que desde nuestro sindicato, en unidad desde la Intersindical, seguiremos planteando al gobierno y a cada legislador provincial la defensa de nuestros derechos previsionales, sin más ajustes ni despojos. El último congreso de Agmer, realizado el 4 de diciembre en San Salvador, ya había demandado al Gobierno el inmediato cumplimiento de las convocatorias y avances en las comisiones paritarias; la convocatoria a discutir un nuevo acuerdo salarial que dé respuestas a los docentes, garantizando salarios que cubran el costo de vida en constante aumento; y la estabilidad laboral en los distintos niveles. En esa oportunidad, los congresales enviaron un ultimátum al Poder Ejecutivo, advirtiendo que de no existir una respuesta que contemple estos planteos, alertamos sobre la responsabilidad absoluta del gobernador (Rogelio Frigerio) de cara al ciclo lectivo 2026. En los congresos de agosto y diciembre, Agmer reclamó la reapertura de la paritaria anual firmada, pero no obtuvo respuestas concretas. La última información oficial indica que la convocatoria podría realizarse en febrero, aunque aún no hay fecha precisa para esa reunión. Por ahora, el Gobierno confirmó que mantendrá el pago de la suma fija de 25 mil pesos acordada en la paritaria que venció en diciembre pasado. La negociación que llevó al acuerdo salarial firmado en 2025 entre el Gobierno y los sindicatos docentes fue extensa y compleja. A finales de febrero de 2025, el congreso de Agmer reunido en Villaguay aceptó la oferta salarial presentada el martes 25 de ese mes, aunque la calificó como insuficiente. La aceptación quedó condicionada a que se incluyera en la pauta un monto remunerativo y bonificable que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad. Durante ese proceso, cuatro de las 17 seccionales de Agmer rechazaron la última oferta salarial del Gobierno, entre ellas las de mayor peso dentro del sindicato: Paraná y Uruguay, junto con Federación y Federal. Uno de los puntos de discusión fue la asignación de una suma fija de 25 mil pesos, remunerativa, que el Gobierno propuso solo para docentes con 10 o más años de antigüedad, excluyendo al resto del escalafón. La negociación comenzó a principios de 2025, cuando el jueves 13 de febrero el Gobierno presentó la primera oferta salarial a los gremios docentes. Esta incluía extender hasta diciembre el incremento salarial mes a mes según el IPC del Indec, un aumento del 10,7% en el Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad (monto no remunerativo ni bonificable), la implementación de un boleto docente urbano con un 50% de descuento respecto al boleto único, y el compromiso de seguir trabajando en la Comisión de Nomenclador para corregir distorsiones salariales. El congreso de Agmer que sesionó el lunes 17 de febrero en San Salvador rechazó esta propuesta por considerarla insuficiente. Insistió en que la oferta debía incluir incrementos salariales que superen la inflación, actualización de la base de cálculo, mecanismos para recuperar las pérdidas salariales de 2023 y correcciones en el Nomenclador para resolver distorsiones en los salarios de los trabajadores de la educación. En la segunda audiencia paritaria, el miércoles 19 de febrero, el Gobierno presentó una nueva propuesta que fue rechazada de inmediato por los sindicatos y retirada en el acto. Esta oferta contemplaba bonificar en un 100% el boleto docente y actualizar el Fondo Provincial de Incentivo Docente según el índice de precios al consumidor mensual a partir de marzo, con cobertura contra la inflación mes a mes hasta diciembre de 2025. Finalmente, en la tercera audiencia paritaria del martes 25 de febrero, el Gobierno presentó una nueva oferta que incluía cobertura anual contra la inflación con actualización mensual según el IPC, el pago de una suma fija remunerativa y bonificable de 25 mil pesos de marzo a diciembre para docentes con 10 o más años de antigüedad, cambios en la base de cálculo en marzo y su actualización en agosto, un incremento del 10,7% en el Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad desde marzo, y la implementación de un boleto docente urbano con un 50% de descuento. Estos antecedentes reflejan la complejidad y tensión que atraviesa la negociación salarial docente en Entre Ríos, mientras Agmer insiste en la necesidad de una convocatoria urgente para garantizar un salario digno y condiciones adecuadas para el inicio del ciclo lectivo 2026.
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