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Chajari » Chajari al dia
Fecha: 05/02/2026 20:20
El Gobierno de Entre Ríos dispuso el inicio de dos sumarios administrativos contra agentes que se desempeñaban en hospitales públicos de la provincia, según decretos publicados en el Boletín Oficial. Las medidas alcanzaron a trabajadores de los hospitales San José de Federación y San Martín de Paraná, por presuntas irregularidades vinculadas a inasistencias laborales. De acuerdo a lo establecido en uno de los decretos, se ordenó la instrucción de un sumario administrativo a un profesional de la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria que cumplía funciones como interno de guardia en el hospital San José de la ciudad de Federación. La decisión se basó en una extensa serie de inasistencias sin aviso. Registros De acuerdo a la resolución, el agente registró más de 90 días consecutivos de ausencias injustificadas, comprendidas entre el 9 de noviembre de 2024 y el 10 de febrero de 2025, período durante el cual no se habría presentado a cumplir funciones ni comunicado formalmente su situación laboral. El decreto indicó que la conducta investigada quedó presuntamente encuadrada en el artículo 46 inciso e) de la Ley N.º 9892, que regula la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria en la provincia de Entre Ríos. La medida llevó fecha del 21 de diciembre de 2025 y fue refrendada por el Ministerio de Salud. En paralelo, el gobierno provincial dispuso el inicio de otro sumario administrativo contra un agente del hospital San Martín de Paraná, perteneciente al escalafón general y desempeñándose como personal de servicios generales. En este caso, la resolución se fundamentó en 17 inasistencias con aviso, registradas durante los meses de agosto y septiembre de 2022. Según el decreto, las faltas se produjeron los días 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26 y 30 de agosto, y 5, 6, 12, 13, 15, 16 y 20 de septiembre de ese año. La conducta quedó presuntamente alcanzada por el artículo 71 inciso a) de la Ley N.º 9755, que establece el marco de regulación del empleo público provincial. El decreto indicó que la conducta investigada habría incurrido en lo previsto por el artículo 71 inciso a) de la Ley N.º 9755, que establece el marco de regulación del empleo público en la provincia de Entre Ríos. Fuente: El Once Digital.
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