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Lucas Gonzalez » FMsensacion887
Fecha: 04/02/2026 14:29
Despidos con plata de Anses Sergio Omar Palazzo reforma laboral «El gobierno de Milei crea en la Reforma Laboral algo que se llama FAL, Fondo de Asistencia Laboral, ¿saben qué es esto? quitarle la plata de los jubilados ya que las empresas pagarán un 3% menos de cargas sociales y con esa plata crean un fondo para que luego sea utilizado por las empresas para poder despedir trabajadores. Es decir con la plata que le corresponde a los jubilados y no le dan el aumento digno que se merecen, van a utilizarla para dársela a las grandes empresas para que despidan trabajadores. Esa es la reforma laboral de Milei». Quita de derechos Sergio Omar Palazzo reforma laboral «¿Sabías que la reforma laboral que propone Milei puede a partir de ahora quitarte derechos? En la actualidad vos no podés renunciar, por ley, a tis derechos del contrato de trabajo. A partir de ahora te pueden hacer renunciar a esos derechos y con la simple homologación del ministerio de Trabajo vos perderías tus derechos del contrato individual». Límites a los reclamos Sergio Omar Palazzo reforma laboral «En la actualidad, cuando tenés una dificultad, un problema o no te están cumpliendo con tus condiciones de trabajo, tenés la posibilidad de reclamar ya sea por vía administrativa o por vía judicial. Mientras vos reclamás podés seguir trabajando y a su vez si tenés razón tienen que restituirte tus derechos. A partir de ahora, si vos querés reclamar porque no cumplen con la ley sólo lo podrás hacer si te consideras despedido. Esa es la reforma que dice Milei que es moderna. Es una simple regresión y quita de derechos». Límites al derecho de huelga Sergio Omar Palazzo reforma laboral «Lo que denomina Milei como reforma laboral y modernización de las relaciones de trabajo no es más que regresión laboral y retrotraer las relaciones laborales a cien año atrás. Te cuento que, a partir de esta ley, prácticamente va a ser imposible hacer una huelga ¿por qué? porque ha declarado servicios esenciales a más actividades de las que prevé inclusive la Organización Internacional del Trabajo, obligando a que se preste el 75% del servicio. Y ha creado una serie de actividades, prácticamente todas las de la economía, por las cuales se declara servicio trascendental con la obligatoriedad de cumplir como mínimo el 50% de la prestación en un paro. Quiere decir que a partir de ahora la herramienta más fuerte que tenía el trabajador que era poder realizar una huelga y hacer valer sus derechos queda absolutamente diezmada porque todas las actividades o casi todas serán esenciales o trascendentales según el criterio de este gobierno. Además de ser injusto, simplemente es inconstitucional porque está vulnerando el derecho de huelga consagrado en la Constitución Nacional». NOTA EN DESARROLLO Embed
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