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Paraná » Confirmado.ar
Fecha: 04/02/2026 12:56
Se dispuso un incremento del 5 por ciento para el mes de marzo, calculado sobre el haber básico de febrero de 2026, y un 4 por ciento para el mes de abril, calculado sobre la categoría inicial del mes de marzo de 2026. Asimismo, se avanzó en la incorporación de personal temporario a la planta estable, y en el tratamiento de recategorizaciones, reordenamientos y concursos previstos para 2026 mediante la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina (JACD). La próxima convocatoria paritaria fue fijada para abril. Este acuerdo es producto de un arduo trabajo donde primó el consenso y el diálogo entre la Municipalidad de Victoria y los gremios.
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