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https://www.elentrerios.com/ » El Entre Rios
Fecha: 01/02/2026 16:15
Es habitual que se la utilice para plantear cuestiones de salud urgentes ante las obras sociales o daños al ambiente. Pero no es frecuente que sea la vía elegida para dirimir conflictos laborales. Aun así, siempre hay alguna parte de la biblioteca que puede abonar una estrategia innovadora. Este viernes causó sorpresa en gente del derecho que fuera una acción de Amparo la que había derivado en un fallo judicial negativo para la Municipalidad de Concordia, que le exige reincorporar a uno de los contratados que fueron dejados cesantes al 31 de diciembre último. El estudio jurídico que impulsó esa y otras 7 acciones de Amparo está integrado por las doctoras Sofía Ruiz Díaz y Mariana De León, y colaboró el Dr. Hernán E. Ponce. A la hora de jugarse por la utilización del Amparo, queda claro que apuntaron a una cuestión siempre polémica, por más que se haya vuelto costumbre desde hace décadas: que el Estado -gobierno quien gobierne- use contratos a término que se renuevan una y otra vez para tareas que son permanentes. Se trataría de un disfraz de una relación laboral de dependencia. Al menos así se lo reprocharían a cualquier empleador privado, por lo que en caso de despido tendría que terminar abonando como mínimo una indemnización, que amortiguaría el tremendo impacto de quedarse de un día para el otro sin un salario. Y a última hora del viernes desde el Municipio comunicaron que había una segunda sentencia, esta vez favorable al Ejecutivo. Por lo que, en primera instancia al menos, por el momento hay un empate. Es importante tener en cuenta que ninguna de las dos sentencias ha sido publicada íntegramente, lo que, al menos por ahora, ha impedido conocer al detalles los argumentos empleados por los magistrados intervinientes. Como fuere, al estilo de esas finales del fútbol con partidos de ida y vuelta, lo definitorio vendrá cuando estos Amparos lleguen al Superior Tribunal de Justicia. ¿Hay chances de que el STJ valide el fallo en favor del trabajador contratado? La abogada María de los Ángeles Petit representa a varios contratados dejados cesantes y no optó por el Amparo para defenderlos. Es más, este lunes 2 de febrero se presentará en la Secretaría del Trabajo para agotar la instancia administrativa y recién de ahí en más litigar. Se trata de un camino jurídico más conocido y, también, más extenso. Como es de imaginar, algunos de sus clientes, ni bien se enteraron de la acción de Amparo a favor de un compañero despedido, pidieron a Petit una aclaración. ¿Qué respondió la abogada? Según pudo saber El Entre Ríos, Petit fue muy respetuosa con sus colegas que siguieron un camino diferente, aunque también se mostró firme al insistir con la vía que ella considera correcta. El fallo (del Amparo) es importante, ponderó. Enseguida, aclaró: yo me mantengo en mi estrategia jurídica, porque entiendo que la jurisprudencia del Superior Tribunal de Justicia no va a avalar el fallo de primera instancia. El fallo no está firme. Tras la apelación de la Municipalidad, pasa al STJ. Todos los casos de Amparo por esta situación han sido rechazados por el Superior Tribunal, se ocupó de remarcar la letrada. Por eso insistió- no avalo la presentación del Amparo como la vía judicial idónea para resolver el tema de fondo, dejó en claro Petit. Mi estrategia jurídica explicó- sigue siendo exactamente la misma: agotar la vía administrativa y, después del lunes, decidir qué vamos a hacer, con las cartas sobre la mesa y ya agotada la vía administrativa. No obstante, la doctora María de los Ángeles Petit precisó que para un caso puntual, con características especiales, optó por la vía del Amparo: He presentado un Amparo, pero para un caso muy particular, de discapacidad, que está amparado por la ley nacional de discapacidad y por el cupo laboral de discapacidad, precisó. Petit se mostró comprensiva y respetuosa de lo que decidan los trabajadores a los que viene representando, incluso con quienes prefieran embarcarse dijo- en algún tipo de otra acción con otro abogado, porque entienden que quizás puede dar una respuesta más rápida de la que yo estoy proponiendo, que es una cuestión de fondo, con las reservas que le hago del tema de la jurisprudencia del Superior tribunal de justicia, que rechazó todos los casos de este tipo, insistió. Esta es mi postura como abogada y con la experiencia que tengo en la administración pública. Es una posición personal, profesional, y respeto a quien puede no estar de acuerdo, concluyó.
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