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Parana » APF
Fecha: 30/01/2026 13:22
Hospital Garrahan: Se reaviva el conflicto por rescisión masiva de contratos Los trabajadores del Hospital Garrahan convocaron a un Cabildo Abierto para el próximo 4 de febrero a las 16, con el objetivo de organizar una respuesta colectiva ante la reforma laboral, entre otras. El encuentro también servirá para visibilizar la situación interna del hospital y articular una defensa gremial sólida, especialmente ante la rescisión de contratos y los sumarios abiertos a los trabajadores. La convocatoria está liderada por la secretaria General de la APyT, licenciada Norma Lezana, quien destacó la importancia de conformar un espacio plural y unitario donde se puedan articular acciones gremiales y sociales en defensa de los derechos laborales. La medida también se enmarca en la defensa de 44 trabajadores sumariados, quienes según los gremios sufren persecución por su actividad sindical. Se espera la participación de distintas organizaciones gremiales, estudiantiles y sociales, en un espacio de unidad y articulación. Hospital Garrahan: contratos bajo ajuste Recientemente, los gremios denunciaron que 70 contratos de trabajadores de guardias fueron rescindidos unilateralmente, afectando principalmente turnos vespertinos y nocturnos. Según Lezana, la medida genera incertidumbre y debilita la cobertura en sectores esenciales del hospital. La administración del Garrahan, por su parte, indicó que no se trata de despidos sino de un cambio en la modalidad de contratación, asegurando que las guardias no se verán afectadas y que los empleados continuarán percibiendo ingresos relacionados con su productividad. El llamado al Cabildo Abierto busca visibilizar estas situaciones y fortalecer la organización gremial, a la vez que preparar estrategias ante el debate en el Senado sobre la reforma laboral. Ese escenario empuja el sector sanitario a fortalecer la unidad y defensa de derechos laborales históricos. Los gremios del Garrahan insisten en que la situación de los contratos y los sumarios refleja un patrón de ajuste y presión sobre los empleados. La jornada del 4 de febrero se plantea como un espacio de discusión y planificación para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados, publicó Mundo Gremial. (APFDigital)
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