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Fecha: 29/01/2026 12:13
La secretaría de Trabajo y la dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Gobierno y Trabajo brindaron detalles sobre el nuevo instructivo de recategorizaciones a responsables de las áreas de personal de los ministerios y dependencias provinciales. El nuevo esquema, formalizado a comienzos de año en paritarias con los gremios estatales, reconoce el esfuerzo y la capacitación como elementos esenciales a la hora de avanzar en la carrera administrativa. La actividad contó con la presencia de la Directora General de Recursos Humanos, Luciana Kapp; equipos de trabajo que llevarán adelante el procedimiento y responsables de áreas de Personal de distintas dependencias provinciales. Cambio de paradigma Este instructivo marca un antes y un después, señaló el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, al definirlo como un instrumento para consolidar un proceso transparente, digital y más eficiente. Indicó que el cambio representa un avance concreto en el fortalecimiento de la calidad del empleo público, principalmente, porque otorga un valor central a la capacitación como requisito para ascender de categoría, además de valorar su antigüedad. El trámite será centralizado a través de la Dirección General de Recursos Humanos y se realizará mediante expediente digital. En este sentido, Camoirano remarcó que esta nueva modalidad se apoya en el uso de la tecnología y análisis de bases de datos confiables, lo que permite establecer criterios objetivos que reducen la discrecionalidad y se traduce en menos burocracia innecesaria, reducción del gasto en papel y traslados y una aceleración significativa de los tiempos.
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