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Diamante » Diamantefm
Fecha: 27/01/2026 17:01
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Carlos Zapata, estuvo en los estudios de DiamanteFM para referirse a la situación actual del empleado municipal y realizar un balance del último año, además de anticipar los principales ejes de trabajo para 2026. Durante el encuentro abordó salarios, concursos, obra social y el funcionamiento de la Caja de jubilados y pensionados municipales. En relación a los salarios, Zapata señaló que en líneas generales el 2025 fue un año positivo para el empleado municipal, destacando que los acuerdos alcanzados permitieron cerrar el año con un poder adquisitivo nueve puntos por encima de la inflación. Indicó que en febrero se retomarán las conversaciones salariales para continuar achicando la brecha entre ingresos y costo de vida, recordando que el sueldo inicial actual es de 760 mil pesos. Entre los aspectos valorados como positivos, mencionó el acuerdo salarial con un acumulado del 39,5%, el acompañamiento en las recategorizaciones cada cuatro años y el inicio de los concursos de oposición y antecedentes para la cobertura de cargos. Definió el inicio de los concursos como un hecho inédito luego de muchos años, explicando que la Junta de Calificaciones evalúa antigüedad, foja de servicio, asistencia y capacitaciones. Sobre los concursos, recordó que ya se realizaron evaluaciones para cubrir la Dirección de la Casa de la Mujer y el área de Compras, y que esos procesos fueron impugnados por haberse elegido de manera discrecional. Aún restan concursar las direcciones de Obras Sanitarias, Cementerio y Registro de Conducir, según precisó. En cuanto a la situación en el área de Cultura, señaló que se realizaron reuniones entre los empleados, el sindicato y el director del área para intentar arribar a un consenso. Se presentó una denuncia formal ante la Secretaría de Trabajo que derivó en una resolución sobre un ambiente laboral hostil, con la posterior intervención de Fiscalía y una medida de restricción de acercamiento. Respecto a la obra social OSER, manifestó preocupación por demoras en trámites y prestaciones, particularmente en medicación crónica y oncológica, reintegros y coberturas. Advirtió que actualmente no cuentan con un representante municipal en el directorio para canalizar reclamos, situación que dificulta la gestión de los pedidos de los afiliados. Otro de los puntos centrales fue la situación de la Caja de jubilados y pensionados municipales, que atraviesa un déficit estructural. Indicó que la Caja presenta un déficit mensual cercano a los 40 millones de pesos, con una relación de 350 activos aportantes para sostener más de 200 jubilaciones y pensiones. En ese marco, cuestionó decisiones tomadas en distintas gestiones municipales, como el incumplimiento de pagos y el uso de fondos de la Caja para otros proyectos. Sostuvo que ni los trabajadores activos ni los pasivos son responsables de la actual situación previsional, remarcando que el municipio debe asumir su rol como garante. En relación al Festival Nacional de Jineteada y Folclore, aclaró que la participación de los empleados municipales se realiza mediante acuerdos voluntarios. Señaló que el trabajo durante el festival no es obligatorio y se acuerda por horas extras o compensatorios, según la conveniencia de cada trabajador. Finalmente, destacó los convenios impulsados por el sindicato, como la ampliación del acuerdo con el Balneario-Camping de Valle María y la intención de avanzar con el Complejo de Piletas de Tierra Chaná. Remarcó que el sindicato cuenta con la organización y los recursos para sostener estos beneficios, y confirmó que en febrero se retomarán las conversaciones con el Ejecutivo municipal sobre salarios y la situación de la Caja. (DiamanteFM)
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