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Concordia » Diario Junio
Fecha: 23/01/2026 15:21
Conflicto municipal: abogados de los gremios municipales denunciaron el incumplimiento del Ejecutivo Hace instantes, los representantes legales de los gremios UOEMC (Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia), STEM (Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales de Concordia) y ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) de Concordia recordaron que el pasado 15 de enero, los sindicatos decidieron levantar la medida de fuerza que habían comenzado por el despido de 140 empleados que quedaron sin renovación de sus contratos a fines de 2025, tras la promesa de recibirlos desde el Ejecutivo. Pero esta tarde denunciaron que el intendente Francisco Azcué, al día de la fecha, no recibió a los representantes de los trabajadores, incumpliendo el compromiso asumido, según información enviada a DIARIOJUNIO. El lunes 5 de enero del corriente año, 142 trabajadores municipales tomaron conocimiento, al presentarse en sus lugares de trabajo, de que habían sido despedidos el día 31 de diciembre de 2025. Ante esta situación, los trabajadores afectados y también los no afectados, en solidaridad con aquellos comenzaron a reclamar por sus derechos, a cuyos reclamos se sumaron los sindicatos. Según indicaron, pese a los reiterados pedidos de diálogo, el intendente cerró todos los canales de comunicación. Por tal motivo, los trabajadores y sus representantes resolvieron adoptar medidas de acción directa, tales como asambleas y movilizaciones, dentro del marco de su legítimo derecho de peticionar y manifestarse. Desde el sector sindical señalaron que el Ejecutivo Municipal respondió efectuando denuncias que calificaron como infundadas ante la justicia penal. En ese marco, la fiscal en turno dispuso el envío de personal policial a los lugares de trabajo con el objetivo de documentar a los trabajadores adheridos a la medida y requerir su identificación. No obstante, la intervención policial permitió constatar que los hechos denunciados por el abogado Ignacio Del Valle, a cargo de la Subsecretaría Legal y Técnica, no estaban ocurriendo bajo ningún aspecto. Las medidas de fuerza, remarcaron, se desarrollaban dentro del marco del derecho a manifestarse y habían sido debidamente notificadas ante las autoridades correspondientes, con el único objetivo de dialogar sobre posibles soluciones al conflicto. Tras diez días sin respuesta, el 15 de enero el Ejecutivo prometió abrir una instancia de negociación, condicionada al levantamiento de las medidas de fuerza. En ese contexto, los trabajadores, apostando nuevamente al diálogo como herramienta de resolución del conflicto, resolvieron levantar la medida. Sin embargo, al día de la fecha, el intendente no recibió a los representantes de los trabajadores, incumpliendo el compromiso asumido. Por otra parte, desde los sindicatos denunciaron que el Municipio continúa y profundiza el hostigamiento, las amenazas y la persecución a los trabajadores, mediante pedidos de informes, falsas imputaciones de incumplimientos laborales, traslados y amenazas de descuentos salariales, en un accionar que calificaron como propio de un gobierno de facto. Advirtieron además que estos actos generan una serie de reclamos judiciales que ocasionan un perjuicio millonario al erario municipal, lo que según señalaron contradice el discurso oficial de ordenamiento administrativo y económico y afecta a toda la ciudadanía concordiense. Finalmente, afirmaron que las situaciones descriptas configuran un claro incumplimiento del plexo constitucional por parte del Ejecutivo Municipal, que continúa incurriendo en prácticas desleales, violencia laboral e institucional, persecución sindical y numerosos actos persecutorios contra los trabajadores, sus organizaciones y el movimiento obrero en general. Como asesores de los sindicatos que representan a los trabajadores, realizaron un llamado al intendente Azcué y a su equipo de gestión para que ajusten su accionar a derecho, en cumplimiento de sus obligaciones como representantes del Estado Municipal. Firman: Marcos Petit, Mat. 10.512, Folio 285, Tomo 1. asesor legal STEMC, Julio Cesar Razzetto, Mat. 4.518, Folio 123, Tomo 1. asesor legal ATE, Facundo G. Pérez, Mat. 10.014, Folio 272, Tomo 1. asesor legal ATE y Emiliano Delgado, Mat. 8.110, Folio 220, Tomo. asesor legal UOEMC.
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