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Parana » Radio La Voz
Fecha: 23/01/2026 10:21
La secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, en comunicación con RADIO LA VOZ, cuestionó el informe elaborado por el Consejo Empresario de Entre Ríos en relación al empleo. El artículo que describe la situación del desempleo y la relación entre empleo público y privado que hace el Consejo Empresario no es ingenua ni tiene un mensaje casual, afirmó Domínguez. Lo que comunican tiene mucho que ver con esa imagen que se quiere generar del empleo público, de que siempre los trabajadores del Estado somos muchos. Cuando habla de que es el empleo público el que mantiene estable la tasa de desempleo, lo primero que uno se pregunta es, ¿qué está queriendo decir, eso es bueno o es malo? Después, si se lee el artículo, siempre hay detrás una cierta subjetividad que está instalada en la sociedad respecto de que el empleo público está sobredimensionado, habla de gasto, no dice improductivo pero tampoco dice que ese gasto es fundamental para mantener servicios esenciales a la sociedad que el sector privado hoy no puede dar, agregó la dirigente gremial. Lo que genera el informe, más allá de la crítica, es ¿qué está pensando la sociedad acerca de los trabajadores del Estado y del Estado. Cuando el sector privado habla de estas cosas en realidad debería preocuparse ¿por qué las variables económicas no permiten la creación de empleo genuino? Lo que están atacando es el Estado y detrás siempre aparece la sombra de la reforma laboral, indicó Domínguez. Sobre la visita del ministro Diego Santilli y el amplio respaldo de Rogelio Frigerio a la reforma laboral, consideró: El Gobernador habló de modernización, insistió mucho en un término que quiere dar la idea de diferencia entre reforma y tratar de adaptar las condiciones laborales. De cualquier manera, vamos a ver cómo progresa la discusión, porque nosotros desde la CGT también tenemos expectativas de que muchos de los puntos que son perjudiciales para los trabajadores puedan ser revistos, y sino quedará la instancia judicial. Los trabajadores lo que no podemos es permanecer silenciosos o indiferentes frente a esto. Esto es lo que los sindicatos tenemos que poner en debate. El trabajador tiene que involucrarse en cuál es ese cambio paradigmático que quiere dar Milei y todo un sector de la sociedad de alto poder económico, agregó Domínguez. Sobre la planta de personal a nivel provincial, dijo la secretaria adjunta de UPCN: Disminución significativa de la planta no ha habido, porque la necesidad de trabajadores prestando servicios críticos en áreas masivas del empleo público, es imposible que esta disminución se haga realidad. En cuanto a los contratos, la idea inicial del Gobierno probablemente haya sido dejar muchísimos más sin renovar. Nosotros fuimos trabajando sector por sector durante varios meses para instalar en el Gobierno la idea de que no se puede sacar un cocinero de un Comedor Escolar, un promotor del COPNAF y un calificador del Registro de la Propiedad, entre otras cosas. Estamos hablando de trabajadores que hacen las tareas esenciales. Hay algunos contratos que no se renovaron, pero también es cierto que hay 1.700 de 1.800 que se renovaron, y eso no fue producto de que el Gobierno tomó la decisión política de mantener todos los puestos del personal temporario, fue también un trabajo gremial que costó muchísimo. Todavía seguimos discutiendo el tema y seguramente algunos casos se van a rever, afirmó Domínguez. Según el informe del Consejo Empresario, la planta transitoria y suplente en Entre Ríos es de prácticamente 18.700 personas. Es un número excesivo en situación precaria. No puede ser nunca la planta transitoria, porque por ejemplo en Salud que es el ámbito donde no se puede dejar sin prestar el servicio, la cantidad de empleados que tiene son alrededor de 14.000. Si vemos la relación, es imposible que haya 18.000 empleados en situación transitoria. Somos muy críticos con respecto a los números, porque no conocen la administración pública. Lo que quiere dar es la idea de que se suma gente al Estado, ese es el concepto que quieren instalar en la sociedad, y eso no es correcto. Hay cientos de vacantes en el Estado que no se han ocupado y que tienen que concursarse; hoy vamos a dar un paso fundamental para crear el sistema de concursos, tenemos una reunión clave para eso. Agregó Domínguez, si hablamos de los contratos con estabilidad puede ser que se eleve la cantidad de contratos, pero son con estabilidad, no son ya transitorios. Es un dato tendencioso, sesgado, que trae consigo un mensaje, buscan la estadística decir otra cosa. Eso es lo que preocupa y lo que la sociedad debe entender que no es así. Consultada sobre paritarias, expresó: Como decimos siempre, empezar planteando un objetivo que es real y concreto para los trabajadores, pero desatendiendo el contexto en el cual estamos, es una negociación que empieza fracasando. Primero sentémonos en paritaria y discutamos; y sino que el Gobierno aumente y no nos ponga en la misma mesa diciendo que fue un acuerdo. La pérdida del poder adquisitivo en todos los sectores del trabajo ha sido alta y, por supuesto, en el empleo público también. Hay distintas miradas de la pérdida del poder adquisitivo: del último año, de lo que fue acumulado desde que asumió Milei; lo cierto es que la inflación del 2,8% es tan relativa, el transporte subió en el último mes 4% y los trabajadores usan el transporte público. Tenemos que buscar un intermedio entre un posible y el máximo esfuerzo que tenga que hacer el Gobierno. Consultada sobre su separación del Consejo Provincial del PJ Entre Ríos, afirmó: Es un tema pendiente. Que se haya tomado la decisión ha despertado en muchos sectores del peronismo una luz de alarma, no podemos seguir sacando dirigentes, porque así vamos a un peronismo que casi le regala la reelección a los sectores vinculados al Gobierno Nacional y a Milei. Si este ha sido el resultado de mi separación del Partido, lo que habremos logrado es que se ponga en debate, pero todavía hay un proceso formal que está muy lejos de cerrarse. Confío que puede haber algún diálogo donde esto se subsane y desde adentro del partido o en un proceso de unidad podamos definir el 2027.
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