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Parana » APF
Fecha: 21/01/2026 13:26
Exponen que en Entre Ríos la elevada participación del empleo público mantiene estable la tasa de desocupación El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Consejo de Empresarios de Entre Ríos elaboró un informe que analizó las principales variables del mercado laboral en la provincia, específicamente en el empleo privado registrado y el empleo público, a partir de datos a septiembre de 2025. El informe Monitoreo del empleo en Entre Ríos y la Región Centro, de elaboración propia en base a datos del Instituto de Estadísticas y Censo (INDEC), expuso que en Concordia se registró una caída en las tasas de actividad y empleo, junto con un aumento de la desocupación. En cambio, el Gran Paraná evidenció mejoras tanto en la actividad como en el empleo, manteniendo estable la tasa de desocupación en torno al 5%. En el apartado Monitoreo del empleo provincial se señaló que en septiembre de 2025, el registro de empleados asalariados privados registrados en Entre Ríos fue de 136.575, lo que representó una disminución interanual del 0,3%, equivalente a 436 trabajadores menos respecto al mismo mes del año anterior. También consignó que por su parte, se alcanzaron los 90.397 empleados públicos provinciales, manteniéndose prácticamente estable, con una variación interanual también negativa del 0,3%, es decir, 314 agentes menos que en septiembre de 2024. En tanto, el número de jubilados y pensionados ascendió a 65.807 beneficiarios, un 2,8% más que el año previo, reflejando una leve expansión del conjunto de personas que dependen del Estado provincial. Alta participación del empleo público en el ítem Tasa de Empleo de los aglomerados de Entre Ríos y la Nacional, se señaló que las tasas de desocupación suelen ser más bajas que el promedio nacional en los aglomerados representativos de Entre Ríos, ya que los mismos contienen un alto empleo público, el cual es un fenómeno menos frecuente que en otros aglomerados. Además, no se contemplan en ellos, algunas ciudades que se encuentran en la costa del río Uruguay que han tenido un gran desarrollo laboral. Empleo estatal en Entre Ríos Al analizar el empleo estatal en Entre Ríos, el informe observó que la variación interanual de los empleados públicos provinciales a septiembre fue negativa en 0,3%, es decir, 314 empleados menos respecto del mismo mes del año anterior. Sin embargo, se observa una tendencia al mantenimiento de la planta provincial en aproximadamente 90 mil agentes, lo que lleva a una tasa de 62 empleados públicos cada 1.000 habitantes. Asimismo, el gasto en personal del Estado provincial ascendió a 180.523 millones de pesos en el mes de septiembre, con un gasto promedio por empleado de $1.997.969. También se consignó que al incorporar al análisis, la cantidad de jubilados y pensionados provinciales a septiembre de 2025, la cual refiere a 65.807 beneficiarios (registrando un aumento interanual del 2,8%), se concluye que, un total de casi 156 mil personas, entre activos y pasivos, dependen actualmente del Estado provincial en Entre Ríos. Principales indicadores del mercado laboral En el informe se destacó que los principales indicadores del mercado laboral, elaborados a partir de la Encuesta Permanente de Hogares, muestran comportamientos dispares entre los aglomerados de la provincia. En Concordia se registró una caída en las tasas de actividad y empleo, junto con un aumento de la desocupación. En cambio, el Gran Paraná evidenció mejoras tanto en la actividad como en el empleo, manteniendo estable la tasa de desocupación en torno al 5%. Asimismo se indicó que en ambos casos, los niveles de desempleo continúan siendo inferiores al promedio nacional, en parte debido a la elevada participación del empleo público. Empleo asalariado privado registrado En cuanto al empleo asalariado privado registrado, desde el CEER indicaron que se observa un retroceso en septiembre del 2025, al ubicarse en 136.575 trabajadores. Al medir esta cifra por cada 1000 habitantes, el valor alcanza 94 empleados, es decir, un valor inferior al observado en años previos y significativamente menor al de las provincias vecinas de la Región Centro. Santa Fe y Córdoba registran 139 y 132 empleos privados cada mil habitantes, respectivamente. Así, se sostuvo que para igualar estos niveles, Entre Ríos debería incrementar su empleo privado entre un 40% y un 48%, lo que pone de manifiesto la brecha existente en materia de generación de empleo formal. (APFDigital)
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