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Parana » Paginajudicial
Fecha: 20/01/2026 12:45
JUSTICIA Y TRABAJO Ordenan a la Anses otorgar seguro de desempleo a un trabajador despedido 19/01/2026 La justicia falló a favor de un trabajador despedido por una empresa paranaense y ordenó que la Anses le otorgue una prestación por desempleo de forma retroactiva a partir de enero de 2025. De la Redacción de Página Judicial La crisis del empleo se profundiza a diario en la Argentina libertaria. Los registros oficiales, cada vez más sospechados de manipulación, muestran que desde diciembre de 2023 se perdieron casi 300 mil puestos de trabajo formales solo en el sector privado. La mayoría de los despidos obedeció a ajustes empresariales y caída de la actividad económica, no atribuibles a los trabajadores. El crecimiento del monotributo se consolidó como una de las principales vías de reinserción laboral. En contraste, se ha registrado un incremento en la cantidad de trabajadores que solicitaron la Prestación por Desempleo, una suerte de seguro que pueden tramitar quienes han sido despedidos sin justa causa, por finalización de sus contratos o por razones externas al trabajador. Con suerte dispar. Hace unos días, la justicia federal hizo lugar a una acción de amparo y ordenó a la Anses que otorgara el seguro por desempleo a un trabajador que había sido despedido de un corralón en el que se había desempeñado durante trece años. El trabajador, actualmente de 40 años, fue despedido en noviembre de 2024, aunque se encontraba en situación de reserva de su puesto laboral desde abril por causa de una afección lumbar e incluso logró acreditar que la empresa tampoco abonó su remuneración durante los meses de mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre, hasta que le notificó de su cesantía. Si bien cumplía con los requisitos formales para acceder a la Prestación por Desempleo, la Anses se negó a otorgársela. Por un lado, el trabajador ha promovido un reclamo judicial por su despido injustificado, aduciendo que la empresa, un corralón dedicado a la venta de materiales para la construcción de Paraná, en un principio se negó a asignarle tareas luego de recibir el alta médica y luego ejecutó el despido alegando, precisamente, la imposibilidad fáctica de asignarle tareas acordes a su capacidad. Por otra parte, solicitó a la Anses el otorgamiento del seguro por desempleo, que implicaba no solo una asignación económica, sino también las prestaciones médico-asistenciales que requería para su lumbalgia. El seguro de desempleo tiene un carácter asistencial, ya que consiste en asistir a los trabajadores en situación de desempleo con un apoyo económico equivalente al 75 por ciento del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual en los seis meses previos a su despido y asistencia para su reinserción laboral. El argumento de Anses era que el trabajador no había acreditado que estuviera legalmente desempleado (sic). Ello derivó en una acción de amparo que le dio la razón en primera instancia al trabajador despedido y hace unos días fue confirmada por la Cámara Federal de Apelaciones de Paraná: De la prueba aportada por las partes surge que el actor cumple con los requisitos para acceder a la prestación por desempleo, afirmaron los jueces Cintia Gómez y Mateo Busaniche. La decisión implica que la Anses deberá otorgar un seguro de desempleo a partir de enero de 2025, con más los intereses.
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