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Parana » ER 24
Fecha: 20/01/2026 10:47
REFORMA CONSTITUCIONAL MANUEL TRONCOSO: Las leyes deben ir reformándose de acuerdo al tiempo que se vive, no a épocas de antaño. El ministro de Gobierno y Trabajo de la Provincia, Manuel Troncoso, dialogó con RADIO LA VOZ sobre distintos aspectos de interés de la gestión de gobierno entrerriano. La gestión provincial está otorgando a pequeñas comunidades el status que les corresponde en las zonas rurales. Estamos muy contentos, es un trabajo muy arduo. Por iniciativa del Gobernador y dando cumplimiento una vez a la normativa provincial, en este caso la Ley de Comunas, hemos convertido más de 20 Juntas de Gobierno en 22 Comunas, indicó el Ministro. Explicó que las Juntas de Gobierno son conglomerados rurales de menos de 500 habitantes, y las Comunas tienen entre 500 y 1.500 habitantes. Las Juntas de Gobierno son delegaciones del Poder Ejecutivo Provincial sin autonomía propia y las Comunas ya son personas jurídicas con autonomía propia, un Concejo Deliberante, capacidad para cobrar tasas comunales, brindar servicios públicos y concesionarlos, con capacidad para enajenar bienes y dar su propio reglamento interno. Eso es muy importante porque respeta el federalismo interno. Son comunidades que pueden desarrollarse, tener autonomía con respecto a la Provincia, y eso implica desarrollo. Señaló el Ministro: Es importante que haya conglomerados urbanos en la ruralidad, porque eso implica que hay un desarrollo; la problemática es cuando esos conglomerados urbanos no tienen autonomía. El Gobernador dispuso que se dé cumplimiento a la normativa, se ha dado un paso enorme. Estamos traduciendo en hechos concretos de gestión lo que decíamos hace más de dos años en campaña. Una de las premisas que se había autoimpuesto el Gobernador era dar cumplimiento a la normativa provincial y que no haya más Juntas de Gobierno. Es muy importante porque, en términos de vieja política, las Juntas de Gobierno son delegaciones del Poder Ejecutivo; a la política le convenía que se conforme este tipo de conglomerados porque los tenían con látigo y chequera. Tiene que haber justicia e igualdad de derechos para todas las comunidades. Ante la posibilidad de que se reforme la Constitución provincial, Troncoso afirmó: las Constituciones no están escritas sobre piedra. Hay que perder el tabú de poder hablar estos temas. Plantear la importancia estratégica en términos que trascienden un Gobierno no quiere decir que no se pueda hablar de estos temas. Las Constituciones son perfectibles y vale la pena que entre un Gobernador y un exGobernador puedan libremente plantearse estas circunstancias. Hay muchísimos puntos importantes a tener en cuenta. En su momento hablé del unicameralismo. No nos tiene que poner colorados preguntarnos si vale la pena tener dos Cámaras Legislativas. Las leyes tienen que ser un producto de su época y contexto, y no un código de piedra. Es positivo trazar una agenda al respecto. El Gobernador es un dirigente que permanentemente marca agenda. Evita la comodidad, los privilegios, la zona de confort, y nos obliga permanentemente a pensarnos como pueblo, sociedad, comunidad. Vale la pena apostar por eso, es importante darnos ese debate en todos los espacios políticos y trazar una agenda al respecto. Es un momento adecuado para hacerlo, remarcó Troncoso. En materia de reforma previsional, explicó: Nos planteamos desde un principio que nuestra Caja provincial de Seguridad Social es una de nuestras banderas de las cuales tenemos que estar orgullosos. La soberanía de la Caja de Jubilaciones, el 82% móvil, son conquistas muy importantes en el derrotero de la Provincia; pero también es cierto que hay que pensar cómo la sostenemos, financiamos y hacemos sustentable en el tiempo. Tomamos una Caja de Jubilaciones al borde del colapso, tuvimos que tomar medidas de corto tiempo, pero los parches que tomamos hace más de un año ya no alcanzan para sostener la sustentabilidad de la Caja y hay que tomar medidas básicamente de reforma legislativa que toquen los puntos flojos del sistema y lo fortalezcan. No nos tiene que poner colorados hablar de edad jubilatoria, porque la expectativa de vida sube, baja la tasa de natalidad, si el 82% móvil es sobre el bruto como en nuestra provincia o sobre el neto como en Córdoba, hay que hablar de algunos enganches, rediscutir si los acuerdos paritarios necesariamente tienen que ir en los pasivos, agregó el Ministro. Consultado sobre la paritaria, Troncoso dijo: en la última se cerró un acuerdo histórico en términos de recategorizaciones que va a alcanzar en tres tramos, entre marzo del 2026 y marzo del 2027, a más de 12 mil trabajadores capacitándolos y formándolos. Jerarquiza al empleado público, acrecienta el mérito y termina con el dedo que era el que definía, antes de que nosotros asumiéramos, quién se recategorizaba y quién no. Lo que estamos haciendo es formar y capacitar trabajadores. Estamos plenamente conscientes de que el último trimestre tuvieron que quedar congelados los salarios. Tuvimos que, en acuerdo con los sindicatos, avanzar en las recategorizaciones. La gente se merece cobrar mejor, pero lo más irresponsable que podíamos hacer era comprometernos a dar lo que no tenemos. Tenemos un Gobernador que ponderó cuidar los puestos de trabajo. Es una gestión que ha cuidado al empleado público, acá no existió el tema de despidos por goteo, no ha habido ajustes en ese sentido, se cuidó el puesto de trabajo, y hasta el último trimestre hubo paritarias durante un año y nueve meses permanente, el deterioro salarial es de un trimestre no de dos años, enfatizó. Ante el proyecto de reforma laboral a nivel nacional, Troncoso indicó: Tengo el ingrediente de que me formé en términos jurídicos en un sindicato que tiene un régimen de relaciones laborales propio y que, casualmente, es el que pondera el Gobierno nacional. El sistema que tiene la UOCRA es dinámico en materia de entrada de salida al mercado y trabajo, achica enormemente la industria del juicio. La Ley de Contrato de Trabajo fue muy importante, pero está pensada en un contexto socieconómico y mundial distinto, había mayor permanencia en los lugares de trabajo, eran empleos estáticos. El mundo cambió, el mercado cambió, y hay que generar leyes que se aggiornen al contexto, no tenemos que atarnos y abrazar leyes viejas, sobre todo cuando en Argentina tenemos el problema de la informalidad. La excesiva rigidez laboral lo que termina generando es excesiva rigidez a la producción y no podés generar puestos de trabajo genuinos, agregó Troncoso.
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