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Concordia » Diario Rio Uruguay
Fecha: 16/01/2026 20:32
Recategorizaciones Según se informó oficialmente y como estaba previsto, este viernes, el Gobierno provincial formalizó junto a los gremios UPCN y ATE el Instructivo de Recategorizaciones, destinado a los agentes de la administración pública provincial. El acuerdo representa un avance significativo en la consolidación de un sistema de carrera administrativa basado en criterios objetivos, previsibles y transparentes. Testimonios y paritaria En ese marco, la miembro paritaria Fanny Maidana subrayó la definición política del Gobierno provincial en materia de empleo público. "Destacamos la importancia de culminar el año 2025 habiendo cerrado un acuerdo histórico en materia de recategorizaciones, que pondera el mérito, la carrera administrativa y la formación", señaló. A su parecer, este acuerdo " marca la decisión política de nuestro gobernador Rogelio Frigerio, pone fin a prácticas discrecionales que fueron habituales durante más de veinte años y constituye a la capacitación en un pilar del nuevo esquema". Por otro lado, en relación con la agenda paritaria del próximo año, la funcionaria aclaró que "no hemos hablado aún de fechas para la apertura de la paritaria 2026, sí hemos recibido un pedido de los gremios para que se convoque cuanto antes; cuando estén dadas las condiciones, se realizará la convocatoria correspondiente". El Secretario General de ATE, Oscar Muntes, destacó que la recategorización y las capacitaciones son fundamentales para la vida laboral de los empleados públicos y aseguró que los gremios nunca se opondrán a este tipo de medidas. Es un avance importante, pero lo dejamos muy claro: si no hay fecha de convocatoria salarial, el esfuerzo no sirve, sostuvo. Al tiempo que advirtió que el salario sigue siendo el eje central del reclamo. En ese sentido, subrayó que los trabajadores del Estado han perdido alrededor del 41% de su poder adquisitivo, por lo que la discusión salarial resulta urgente. Lo fundamental es cómo dignificamos el salario, remarcó. En este marco, Carina Domínguez, secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pidió por mayor agilidad administrativa y propuso la incorporación del expediente electrónico para acelerar los trámites. En cuanto a la situación laboral, desde UPCN valoraron la continuidad de más de 1.700 trabajadores temporarios sobre un total de 1.800 en la provincia, destacando el esfuerzo realizado para sostener el empleo en un contexto nacional adverso. Finalmente, manifestaron su preocupación ante el debate de una posible reforma laboral a nivel nacional. Advirtieron que el concepto de productividad puede convertirse en una trampa si implica pérdida de derechos y aseguraron que se mantendrán atentos para evitar que estas medidas impacten negativamente también en el empleo público. Aunque no se definió una fecha para una próxima reunión paritaria, los sindicatos insistieron en que el diálogo es indispensable y que la recomposición salarial debe ser una prioridad urgente para el gobierno. Con información de APF.
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