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Fecha: 15/01/2026 11:21
Taiwán emitió una orden de arresto contra Pete Lau, un empresario reconocido en la industria de los smartphones y actual director ejecutivo de la compañía OnePlus. Las autoridades del país insular también imputaron a dos ciudadanos taiwaneses que trabajan para él, en el marco de una investigación por contrataciones ilegales. Quién es Pete Lau, el CEO de OnePlus con una orden de arresto en Taiwán Al revisar el perfil oficial de Pete Lau en LinkedIn se encuentran dos cargos: cofundador y director ejecutivo en OnePlus, y director de producto en Oppo. Tanto OnePlus como Oppo son compañías chinas abocadas al desarrollo y comercialización de teléfonos inteligentes. Leé también: OnePlus, como TikTok: EE.UU. acusa al fabricante chino de espiar a los usuarios a través de los smartphones Mucho antes de crear OnePlus junto a Carl Pei, Lau comenzó a trabajar en Oppo como ingeniero de hardware y luego fue ascendido a director de división. La biografía del empresario chino destaca su atención al detalle y ciertos episodios efectistas, por ejemplo la ocasión en la que destrozó una placa de un reproductor Blu-ray para manifestar su decepción ante el diseño de sus circuitos. Su ascenso en Oppo continuó. Primero fue director de marketing y más tarde vicepresidente. Renunció en el 2013 y ese mismo año fundó OnePlus, una marca que es reconocida por el equilibrio entre especificaciones y precio de venta. Durante 2025, la firma se codeó con los mayores vendedores de smartphones a nivel mundial, ubicándose en la quinta posición con un volumen de ventas cercano al de Vivo. OnePlus tiene su sede central en Shenzhen, China. De qué acusan a Pete Lau en Taiwán La Fiscalía de Distrito de Shilin, en la nación insular, emitió una orden de arresto contra Lau y dos ejecutivos de su entorno, alegando que OnePlus contrató ilegalmente a más de 70 ingenieros taiwaneses sin la imprescindible aprobación del gobierno. En el caso que involucra al empresario de 50 años, la clave es una ley que regula las relaciones entre Taiwán y China, y que regula el empleo en empresas del país vecino. Una de las disposiciones de la normativa exige que las firmas del gigante asiático obtengan permiso del gobierno taiwanés para contratar trabajadores de la isla, requisito que OnePlus a través de una compañía asociada habría desoído. Leé también: Controlar el tiempo de exposición, modificar rutinas y tenerlo lejos: los consejos para usar menos el celular en 2026 Según Engadget, la fiscalía señaló que esa maniobra se concretó a través de una empresa fantasma que OnePlus abrió en primera instancia en Hong Kong y luego, hacia el 2015, en Taiwán, sin la debida autorización del gobierno local.
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