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Parana » AIM Digital
Fecha: 05/01/2026 15:59
Nuestro sector ve las vacaciones de una forma diferente, se agudiza la precarización. Muchas compañeras el empleador se va 15 días y pierden el ingreso porque no son registradas, dijo a AIM la referente de las trabajadoras de casas particulares, Irina Muñoz. Diciembre ha sido para nosotras un período muy doloroso, surgen las fechas en lo que se va a dar el tema de las fiestas, los pagos de aguinaldo, las vacaciones, y aquí comienzan las diferencias de estar registrada y no estar registrada a la hora de poder gozar de los derechos laborales, señaló Muñoz a esta Agencia. Algunos de los temas que nosotros salimos a pedir fue por ejemplo el pago del aguinaldo, empatía, fue la primera vez que salimos a marcar esta palabra. Como nuestra ley da hasta el último día hábil para pagada el aguinaldo desgraciadamente muchas compañeras o son pagadas el día 24 mismo al salir de su día de trabajo o después de las fiestas. Es un tema difícil a la hora de salir a buscar en estos momentos precios, por ejemplo, para realizar una mesa para nuestras familias. Muñoz remarcó que: Otra de las cosas que se vio mucho, la canasta navideña es algo que cada vez se utiliza menos. No solamente es un reconocimiento económico que por ahí las trabajadoras hacen la diferencia, sino también es esto de ser reconocido y de sentirse valorado. No es una obligación, es una tradición cada día más en desuso y en tiempos difíciles no vivimos esa empatía. Hay muchas compañeras que al no están registradas los empleadores no se sintieron responsables al pagar el aguinaldo y tampoco una canasta navideña. En el tema vacaciones, indicó, nuestra ley dice que se debe otorgar desde el 1 de noviembre al 31 de marzo. La otorga el empleador, para nosotros no está esto de poder elegir la fecha. Por ahí sí se dan relaciones laborales en que las compañeras lo van pactando con el empleador, sobre todo teniendo en cuenta los periodos de vacaciones para poder cuidar a sus hijos. Se tienen que dar supuestamente con 20 días de anticipación y casi nadie lo cumple; tienen que ser pagadas antes que vos te vayas y no sucede en la práctica, te dan las vacaciones y vos salís en un peso. El tema de los recesos de vacaciones en este sector es muy especial porque somos mujeres que nos dedicamos al cuidado, pero a la vez nadie nos otorga los cuidados a nosotros, dijo Muñoz. El tema de las vacaciones es sumamente importante, no solamente por lo físico, por el hecho de poder descansar, sino también por el hecho de que es vivido distinto por las mujeres en los sectores populares. Es vivido como un momento para ir al médico y poder cuidar a los nuestros en esta recesión. Acá hay una lucha de las compañeras que no son registradas porque hay muchas a las que no se le otorga esto, o se les otorga sin la paga. Este tiempo de enero y febrero, nuestro sector ve las vacaciones de una forma diferente, se agudiza la precarización. Muchas compañeras el empleador se va 15 días y pierden el ingreso porque no son registradas. El tiempo de vacaciones es un tiempo difícil para nuestro sector, porque esto es lo que trae la informalidad: hoy tengo para trabajar, hoy como y mañana no sé, aseguró. Es urgente hablar de la informalidad porque nos precarizan la vida; también es fundamental decir que las vacaciones, más allá de que vos trabajes por hora, quincenal, por mes, se tienen que otorgar. Empieza un momento en que las compañeras sacan fiado, comienzan a sacar sus tarjetas y a endeudarse, hasta el regreso de los empleadores que las vuelven a llamar. Eso desgraciadamente es lo que se da en este sector de trabajadoras. Este tema de no estar registrada hace más vulnerable a la compañera. Hoy tenemos más de la mitad de trabajadoras no registradas, concluyó Muñoz.
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